北京金吉列出国留学咨询服务有限公司

面试了2轮，先是做了份翻译题的卷子，然后hr面试，根据你的简历内容提了些问题，然后问你对哪个国家的顾问感兴趣，跟你讲解了薪资构成，她觉得你还可以，就会安排2面，给我2面的是英国部的经理。跟你了解了基本情况，就告知回去等通知。

面试前做了性格测试题，进入面试程序，面试分三轮，第一轮是群面，问了很多问题，大家按顺序作答，谈谈如何解决压力，找三个词形容自己等，第二轮经理面，问了好咨询顾问的特质，职业规划等，第三轮部门经理，让做PPT介绍加拿大什么方面都可以。总体感觉不难。

面试难度不是非常高，会做一个情商测试的小试题，不过感觉不是非常关键，会问你关于之前的工作，以及人生规划 ，还有对这个职位的理解之类的内容，最主要是要查看你是非否稳定，会在公司做很久，还有你能不能适应加班之类的，这些很重要。

基本面试都是3个面试官以上，所有的问题都是围绕你的生活工作展开，面试官更多的是看你的说话逻辑，以及是否能把一件事情说清楚，说的拓展开来，以及你现场是不是很紧张，一轮面试后，还有二轮的面试，直接面对boss做PPT的个人阐述

HR是在面试当天上午11点多通知的面试, 也就是说将近中午的时候 , 通知你下午2点去面试, 这在之前的面试经历里,从未遇到过, 我想着准备好了,所以没有改时间, 就直接过去了.一面是HR ,简单谈了一下基本问题，比如为什么想来这个公司，对这个岗位了解有多少之类的．和HR聊完 , 就会给一份比较正式的心理测验题你做, 测验结果以4种动物来表示你的人格类型.测试结果会给到你想去的部门的部门经理看, 然后部门经理会拿着那份心理测试过来面试.二面的部门经理面, 也不会很难, 也还是谈对这个岗位的认识,自己的优势之类的.过程比较轻松．过了一会儿,经理面完后,如果觉得可以的话,就会由HR 带去总经理室，进行终面．总经理面的时候，就比较正式的，就自我介绍，然后就个人经历问了几个问题，问题都不会很难，不到１０分钟就结束了，我出来的时候还以为自己失败了呢．．

三轮，一轮人事，没啥用，做做心理测试，做做题，然后题会拿去给你要去的部门的小头头看，觉得你题答得不错，就二面了，也是聊聊天，就基本通过了，最后再见下上一级领导，就可以准备入职了，所以文案主要就是题答得怎么样。

就是先填一份简单的信息表格和一份英语试题，英语不好的就偷偷用手机查一下，反正没人看着你，填好就有个什么经理过来，先自我介绍，然后回答你对这个行业的认识，再大概讲了一下薪酬之类的，就通知回家等通知。然后人事打电话叫我在邮箱接收一下邮件，就那种职业性格测评，然后就通知二面，人事发了一个模板过来，做个PPT然后约时间去，先演讲然后几个人问问题这样。