兴业银行

兼职兼职大姐人还不错之前通过网络投了很多次，都没有消息，以为没机会了，11月底接到电话通知我到生鲜总部面试，到了办公室先添了一份个人资料，然后人事经理进行初试，他让我主要是做个人介绍，我已经有6年的采购经验，顺道我就把采购的专业知识谈了一些，人事经关于专业的知识并不熟悉，又介绍了一下永辉生鲜的模式，然后让我回去等通知，初试很平淡，可能跟面试官没有提及专业知识有关，感觉只是面对面摸了个底。 过了两天接到通知让我去复试，我提前到了永辉总部，本来是要让一个部门的总监面试，结果那个人出差，让采购部的总监面试我，仍然是自我介绍，接下去问我对生鲜那个品类熟悉，我说“果蔬”，然后就让我谈一下果蔬采购管理的想法，我举了草莓、苹果的例子说明采购过程、定价对产品销售的影响，对方没有很明显的表情，还是让我等通知； 又过了3、4天，人事就通知我去上班，但职位不是很理想，跟我申请的职位降了一级，有点下马威的感觉，待遇在本土行业里中上，可能是因为，我的上一份工作是永辉的死对头企业，而生鲜上不如永辉出色，所以对我的定位不是很高，但经过工作接触，确实承认在生鲜管理上永辉有自己独到、优势的方面。后来因为要调动到北方工作离职了。

先问了我自己的优点和特长是什么，回答认真，爱学习等等，然后问了问自己的经历，根据简历问的，然后讲了一下这个职位的内容。因为这个职位的要求不高，所以没有问太多问题，但职位内容比较简单，待遇也偏低，工作环境有点简单，在社区周围，不是很高大上，面试官人很好。

一开始的工作是**助理 一共是两轮面试 第一轮是公司**的主管面试的，第二轮复试是**部的经理。凭心讲当初面试的面试官真心不错~都是上海人都很实在。工资当时的经理是给我尽力争取的最高尺寸~不过实话说超霸的工资在这个行业内的确算偏低的了~如果只是谋求一份稳定的工作，超霸还是不错的~要是想要赚多点工资~那就呵呵了~

先是前台让填了一堆表，然后等了好久，起码等了50多分钟。然后人事部经理就来问了，一堆比较抽象的东西，对销售的看法，会做营销方案吗，但是拜托，如果这么优秀会来您这里？总的来说感觉不是很好，销售部都没问过，直接定了工资，公司也没有能留住人的东西，不推荐来。

面试分两轮，第一轮hr面试，问的贼细致，从实习经验开始问，还问到大学情况，家庭情况，还要求用英语介绍前一天发生的事情，画了一幅图，用英语介绍，完了说问问主管要不要面试，后来说有工作经验不够，还要英语好，就没二面了。

虽然是日本公司，但本地化做的不错，所以想着来练日语的可以放弃了企业文化比较温和，所以面试也不会有那种咄咄逼人的面试官（高大上的职位除外）人事和招人的部门一起面，问的问题也是常见的那几个，关键还是招人的主管和你合眼缘吧要做一些数学题什么的，不会做也正常，不是考核重点。

之前TI来学校春招找实习生，去面了销售技术岗，地点在东南大学榴园宾馆，但是群面没过，直接被刷了。群面是12个人分成两组，用乐高共同搭建一座高16层的楼，每一层限制颜色、乐高数量，对方有自己的信息，我们也有对方的信息，需要在中途交流三次，换取信息。12个人最后过了一面的大概4个人左右，但是TI的效率贼高。早上面试完，在回学校的地铁上隔壁同学就收到二面通知。 然后秋招，也报了技术销售岗，程序差不多，但是晚上接到电话叫改去FAE笔试，笔试考的内容和网上差不多，笔试会刷一拨人，一起笔试的有几个研究生被刷了。然后考完半个小时后面试，一对一，面试官挺好的，就看着你的简历问问题。大概20-40分钟，面完会让你等五分钟左右，然后告诉你通过、不通过、待定，当时拿到了待定，叫回去等着，通过会打电话通知，等着等着就凉了！！！