广州银行

日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

初面一对一+笔试+一面无领导+终面群面初面是一对一面试，先做一个简单的自我介绍，之后面试官根据你的回答和简历对你提问。笔试考行测跟金融会计的专业知识还有一点英语，相对较简单，裸考过。一面是无领导辩论，直接出题目，按座位分立场，不会让你自己选。终面是五个面试官对十个面试者，先是自我介绍，再问一个问题，一个一个回答。

参加的是校园宣讲会，宣讲会从晚上七点开始，讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候，本来原本是在场的七八十个人一次群面完的，考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面（收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与），此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组，然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟，让每组选出一个代表进行叙说，案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果，现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。

广州银行一面，无领导小组讨论，12个人一组，我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势，5分钟自主读题，然后分两方进行辩论，最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论，推选一个人进行总结。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

笔试就是行测+英语，英语阅读不难群面是五对五，两个面试官看着，一份题目，首先猜拳决定ab，就是两个网点选哪个好，各自讨论之后统一意见，由一个人向面试官陈述观点。终面就是十个人一组，大概五个面试官，先按顺序自我介绍一下，然后就会提问一个问题，自由回答，问的是你适合内部还是外部岗这样。