緯創資通（昆山）有限公司

约的一点面试，到那边有的惊到，太多人。先填个人资料表，有的有英文测试表，等，然后性格测试，等，然后楼上英文听力测试，等，三点半没见到面试我的人，走了。决定放弃这次机会。

面试的主管极不专业，面试途中各种鄙视求职者（给人很清晰的映像），事后（已经完成面试并以在回去的路上）又是各种电话试探是否有入职的意愿，在表示明确拒绝的情况下最后又给了职位（那会有3，4个月没有找到工作了，就去了）。很不专业很随性。

1.笔试有短句翻译，段落翻译，打字测试（30分钟内完成） 2.面试都是常规问题：自我介绍，优势，工作时间（10:00-4:00,4:00-10:00）等常规问题 ps.一定要表示对这份工作极端热爱，lz发烧烧得一趟糊涂还坚持去面试，结果被面试官嫌弃反应不灵活，然后就没戏了……

8:20 到企业天地二号楼 签到等待，小组是事先分好的，十人一个房间，也存在个别临时调整的情况，等待期间可以随意聊天，但一般大家刚来，都比较紧张 9:00 HR作介绍，开始寒暄 9:15 小组讨论，一个会议室十位候选人，分为AB两组，有两个HR，两个Manager，一个Partner。8页的英文案例，5分钟读，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每人pre三分钟。 结束后A组先去par面，按顺序一个一个进房间和par聊天，中英文可选，针对刚才的案例讨论、个人表现以及简历上的一系列经历聊十到十五分钟。B组留在会议室和Manager聊天，提问M回答，很轻松。然后进行在线逻辑测试，测试内容和之前笔试的一样，只有图形逻辑。 A组面完将近十二点半，吃午饭，一点半左右B组开始Par面，A组聊天做测试。下午三点左右所有流程结束，交一张自我评价表就可以走啦。

一天内全部面完 上午公司内部补了一个宣讲，看了公司上届管培生的微电影，然后参观车间生产线 中午带大家吃了员工餐厅 下午开始面试，一共两轮 第一轮是两部分，先是随机拿桌子上的卡片，结合卡片自我介绍，接着分组动手操作，碰到意大利面，透明胶和细线搭建高塔，以最终塔顶放置棉花糖高度为准，评定输赢，越高越好。结束后还会问大家动手操作环节的表现以及想法。 等15分钟左右，直接出结果。然后，第二轮面试，来了两个主管，可能是HR主管和技术经理。 多对2的形式，和你坐在一起的是你的竞争对手，俩人一起面，围绕着简历吧，还有一些随机的问题，对公司的认识，对职位的想法等等。

宣讲会完了就报名做了笔试题，还要求四六级成绩，没过6级的还得做一套英语题，一篇阅读加翻译之类的，好像还有点难度（没有做，听同学说的）。然后是一套专业题，不算太多，25道左右，大多数都是选择填空那种。很基础的题目。然后后面几个大题有智力题或者程序题数据库之类的。当时发卷子的给发错了，给了一套测试的题（TE），做了一半了发现不对，然后才要了一份软件工程师的（IT），看了看好像测试的还简单一点，于是就都做了……hhhhh 测试的后面几题是智力简答题那种，还有一道考思维的。都不难。然后软件的后面有程序题和数据库题（应该没记错吧）,都不太难，不过数据库的那两道题好像大部分都答的不太好的样子。网上的那些面试题找来做做就完全没问题，里面有一个题我前一天才在别的公司笔试里面做过。好好准备还是没什么大问题的~然后面试的时候，计算机类的面试官好像是测试部门的，听和善的，也没有说为难什么的。岗位情况都说的挺详细的，也仔细问了学生的想法，然后双方妥善地做最后决定。薪资福利什么的也都在宣传页上面列出来了，虽然工资低了点，不过其他的都挺齐全的。

有好几轮的面试，对接新建mysql数据库，名为dcode，建议使用UTF-8编码；从附件中下载sql脚本（会定时更新），并在dcode库中运行；由于对文章内容做过处理，防止步骤#2中报1064语法错误，需要对内容做恢复。