青岛启德物流有限公司

面试之前投的是其他分店的简历，面试是通知我去另一家店，由于是第一次去那家店，在路上耽搁了一下，入店后询问了面试的地方，给我了一张表（简历）还态度很恶劣的说我迟到了几分钟，我想算了。之后又让我再填一次简历，我在想之前网上填过了，怎么还填。我身上也没带笔，我说可以借支笔让我填了这个简历吗？他们态度极其不耐烦地说了一句“在这里买一只！（有点贵啊）”，？？？wtf，让我重新填简历，还不给我提供笔去填，让我直接去买？！我都还没入职，就这种态度。那以后要是进去了那不是更可怕？所以我跟他们打了个招呼，就离开了。在离去的路上，还是非常生气的，算了，这种做法的兼职公司不去也罢……

共两轮面试，初试为HR面试，自我介绍，然后根据简历提问相关问题，说说你对公司的了解，最后提问下销售中遇到一些问题，你该如何解决。 初试通过到分公司经理的复试，问题很专业也比较尖锐。

面试的人不是很资深。问了问题你解答的话他会打断你。公司初创企业。很小。问我为什么离职。我说感觉之前的公司公司发展不太好。呢钱子利有车的压力。所以想离职。他就开始给我讲什么应该自己多提升。肯定也有比我工资高的人。应该跟企业一起发现什么的。比较low。

在网上申请填表倩碧工作岗位，大概等了一周的时间公司给我打了个电话安排面试时间，第一次面试首先和柜台经理还有地区经理助手面试，和柜台经理面试完后就是和商场的化妆品部门经理面试，这个阶段大概花了两个小时。 和柜台经理面试的时候会问到一些关于工作经验，为什么会选着倩碧，对倩碧的看法以及对未来有没有在网上爬的想法。

一面是笔试和HR，笔试的内容有用英文进行自我介绍。还有性格测试的题目。hr说主要英文要过关，因为工作时候要浏览一下学校网站，都是纯英文的。 二面是集体面试——ppt演讲，主要的准备内容是自我介绍、对澳洲和澳洲学校的了解、对留学行业的认识，除了顾问主管还有同部门其他前辈同事，演讲之后，每个人对面试者提出了一个问题。演讲时主要是自信阳光一点，最好先了解一下这个行业的资料还有同行业的比较好的公司的。 面试通过了，但是后来看到网上很多负面评价（主要来自学员）。所以没有去。上班的话每天都是要穿工服的。

广州面，经过三轮面试，但是最终还是没收到offer，我也不是很清楚为什么，这两天也在自我反思。不过也写下来跟大家分享一下。 第一轮面试大家都知道了，一分钟面试时间，不一定要自我介绍，重点是热情、大方，且尽量简明扼要说明自己的经历跟岗位是相关的。 第二轮面试，首先让你填一个表，里面有一个是四个选项排序，个人觉得怎么样排是没有关系的，重要的是要说清楚原因。第二轮面试的时候是2对2，我的面试官是一个日本人，他说喜欢室内运动，请说服他参加户外运动，我的同时面试者的模拟销售题目则是请说服面试官参加英语学习班。我就进行了询问，了解到面试官不愿意搞户外运动的原因，然后针对他说的情况提出了我的看法。另一位面试者，反应很快，而且看得出准备很充分，也是有些丰富的面试经验，但是基恩士要的不是巧舌如簧的人，所以尽管他能够不停地回复面试官，但是我觉得他没有抓住面试官给出的提示点，因此一直在自说自话，出来的时候我就预感到结果，所以二面我过了，但是他没过，握手告别了。 三面之前先给了十分钟填一个表，有很多内容，包括自己未来三年的状况预期，包括对工作环境的预期等，比较难填，我就怀疑我要么是在这里提现的个人价值观跟企业价值观不是一致的。然后进去面试的时候，也是一样，一个日本的面试官和一个翻译小姐姐，面试过程全程没有提到跟岗位相关的问题，也不问我的简历，这让我很奇怪。 主要前面十分钟填的表的一些问题，例如，我对工作环境的预期的三个关键词的排序，为什么，关于团队效益最大化的问题，如何看待团队内部竞争等。我感觉整个面试的气氛很融洽，最后走的时候我还同两位面试官握了手。然后第三天收到测试的邮件，由于开车回老家，没有休息好，我得了重感冒，但是一看只有两天时间，我想还是先把测试做了。这个测试为了防止大家百度，设置了防止切换的程序，我是想着诚实应考的，但是没注意到邮件里面也提醒了弹出的窗口也是算切换的，因此我电脑右下角弹出了一个小界面，我没忍住给关了，就见到提示切换一次，我在复盘的时候，认为也有可能是此处被认为是不诚信应考。回来之后一直在等消息，测试的第二天有工作人员打电话问有没有测试，我说测过了，接下来一直在等消息，但是也没等到，直到前天看到看准网有人说广州的offer已经发完了，请参加下一轮。必须承认，有些难过，因为我做了很多准备，然后自己也搞不清楚到底在哪一个环节出了问题。 当时面完三面出来的时候，我就想起来看准网上有人说的一句话，“走过的路，每一步都算数。”当时是觉得自己读大学以来，勤勤恳恳，而且主动去涉猎除专业以外的其他领域的知识，包括营销、管理、销售，并且在导师和家里父母的反对的压力下，进行了一些创业尝试，目的都是为了学以致用，全方面打造自己的综合素质。所以其实去面试的时候是信心满满的，知道没有过终面还是有些难过。不过我始终相信，企业要的是合适的人，太差或者太好的，企业可能都会选择放弃。 基恩士如果不选择我，要么是我仍然没有把自己符合的一面充分展现出来，要么就是我太优秀了。二轮我还会再战。也希望各位小伙伴，不管结果怎样，都能够保持自信，越挫越勇，最终都有着光明的前途！加油！

面试是一整天，先是每个人的自我介绍，然后会分两个人配合表演销售和顾客的对话。接下来分成个团队，一个团队十人，每个团队选一个队长，队长讲述她的故事。接下来重新分团队，每个团队因为有一个共同的话题在一起，每个团队再选一个队长，这次队长和队员都上前，队长讲述，队员配合表演。最后是个人时间，每个人上去表演一个物品的促销。最后和面试官一对一对话谈之前的工作经历。注意，全程英文哦！