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当时是出境游经理面试的，人很nice，问了好几个问题，由于当时是第一次找正式工作，现在想来淡定都是装出来的，最吸引人的可能是我对旅游的热情以及自己的责任心吧。当时很傻的说了自己的不少缺点，也不知道自己是怎么想的，好尴尬啊~

我是面的上海这边的途牛，工作环境还可以，当场面试两轮，第一轮面的比较简单，第二轮直接拿了他们的app，问了下机票业务相关页面改如何实现，其中的一些布局自己有什么想法，有什么要注意和优化的地方。后边面试通过后，南京那边的HR最后电话面试，薪资直接降了2k，由于当时着急入职，就答应了，结果后边直接没通过。不知道是不是薪资的原因。

面试也就几分钟吧，不会太长时间。问题一般会涉及，你什么学校毕业，专业是什么，工作经验之类的。你为什么会选择这个行业？你觉得这个行业最重要的是什么？或者有经验的也会提到之前工作为什么不做了，工作中学到了什么等等。 以上内容正常情况下是会用英语面试的。这种简单的对话一般都会有，还有一个简单的自我介绍，最好准备一下。而且每个地方是不一样的，有的会让你读个小文章，然后简单提问一下。 只要口语稍微流利点就好。 另外，最重要的是注意一下自己的仪容仪表和面部表情，微笑。

首先自我介绍，然后说下工作经验，在工作中怎么处理顾客提出的问题，以及面对顾客的刁难怎么处理，评估下你的抗压能力，是否能接受压力较大的工作，聊下你未来的职业规划，是否想在旅游行业发展，最后就是能否接受加班，周末加班，长时间加班。

途牛在很多渠道在招人，可以很轻松的得到面试机会，面试的人特别多。我去的目的就是去感受下这种各类型的公司招聘，积累点经验。我应聘是电话销售代表，也不是什么特别技术要求高的工种，只要愿意都可以干，而且这种工作的流动性应该是比较大的。面试的时候，就是几个人问问你动机，看看你的态度性格等，积极聊天，目的明确问题应该不大。

我应聘的是前台岗位，当时经历了公司的集体面试环节。面试的流程是这样的： 先接到电话通知面试并且受到邮件——→到公司有hr小姐姐接待，当时看到跟我一起面试的已经有2个人到了——→填写一个资料表——→专业笔试，有选择题和问答题，时间控制在10分钟内作答完成——→电脑测试，测试打字速度和制表的，大约10分钟——→带去另一个大的会议室进行集体面试，一起面试的有6个女生，公司有3个面试官，1个人力资源的，2个行政部的——→先做自我介绍，然后由面试官轮流开始发问，没有指定谁先回答，可以抢答，大概30分钟——→留5分钟给我们提问，面试官解答——→面试完之后等通知。

提交简历的一周后，被通知面试。面试在经理办公室进行，提了三个问题： 第一是自我介绍。 第二是自己的优点和缺点。 第三是期待的薪资是多少。 第一和第二个问题我是认真准备过的，所以很淡定。薪资我说了3000元，希望以后可以有扩展的空间。