大韩航空公司北京办事处

HR姐姐很和善，首先前台照例要你先填一份申请表，要注意的是正反两面全英的，感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面，再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好，不过面试回答可能犯抽了，不符合他们的要求。

面试官基本就是你要加入的组里的姐姐，首先面试官会和你简单交流一下，然后拿一份试题来给你做，试题内容就是翻译，汉译英、英译汉，然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题，难度不大，认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题，就结束了。

一面就是三个考官，韩国人，针对你简历上的问题用英语或者韩语作答，不难。然后准备好英语和韩语的自我介绍，免得想我一样掉链子。问题也是一些常规问题，随你你回答的好的哈，会给你出一下实际问题，比如如果你是大韩航空职员，有顾客问你大韩的机票为什么这么贵，如果有旅客刁难你怎么办等等。

一面是5人一组的群面，三四个面试官，问题简单，不带专业性二面，面试的等待过程会有20还是30分钟的笔试让面试者做，之后也是5人一组的群面，三四个面试官，我倒霉发挥不咋地，我的顺序是第一个，面试官让我多少秒以内作自我介绍，我就尽快完成了唯恐超过时间，准备了一大段也说不上，结果后来的几个人根本没有按照规定时间都说了很久，我无语了后来感觉二面表现不咋地，也怪不了谁，但是经过了很久很久才给你说你落选了，真的感觉好浪费别人时间~

面试的地勤实习生，总共两轮面试。我在大连面的一面，三人一组，俩考官，因为三个人都会韩语就一直用韩语对话。然后考官说不光是韩语，英语也需要，就随便当场编了三个问题让用英语回答。我是英语专业的所以无压力。 一面过了之后去沈阳面的二面。总共有15个人，先是笔试，英文出题，答题可以选择英语韩语或者双语都可以。有点像写专四作文哈哈哈。每个人题目都不一样，看运气，我的题目就特别简单，有个人题目难的直接放弃不写了。然后排号分组去面试，一组三个人，一组大概30分钟左右。同样俩面试官，一个中国人一个韩国人，都特别和蔼。英语自我介绍，剩下的全是韩语对话。英语自我介绍很重要，要求说一分钟左右，我旁边那俩人就说了半分钟，有点尴尬。然后有提问到想要担任地勤的哪方面职务，有坐办公室的也有在机场工作的，还有网申的时候为什么就业意愿城市填XX，如果公司没有根据你的选项给你派到别的地方你怎么看，你的优点是什么你觉得公司一定要选你的理由，这个一定要说好，而且最好要和别人不一样，然后还有去过韩国吗搭过大韩的飞机吗之类的。我的经验是最好要全程放松的像聊天似的和面试官对话，这样有助于自己的心态放松，也能让整个办公室的气氛缓和一下。 最好会问你对我们有什么想要提问的吗。不要一味的问薪水啊什么的，说点有创意的，搞笑的也行，反正就是要让面试官对自己印象深刻就行。

一开始以为自己能顺利通过第二轮面试 结果面试结束后一个多月后才出结果。大韩航空那边说由于本次面试比以往要严厉 所以等待结果时间比较长。说实话 没有韩语优势的朋友慎投 由于是韩国的航空公司不得不用到韩语。当时二轮面试三个韩国面试官问了我如果在工作中非常需要韩语而你又不会韩语该怎么办？我只能说请教会韩语的人。还问了我需要多长时间来学韩语 答一年 这样的学习时间很正常吧？可惜还是...所以不会韩语慎投！第二轮面试过程中面试官们似乎对我很想了解所以问了很多我问题 当时面试为5个人一组只有我跟另一女生被不断提问...一开始自以为喜 可能是因为另外几个女生会说韩语所以不用多问了吧。也听说大韩航空招人不多通过率低。 我是英语专业但是通过了第一轮面试而第二轮挂了。不知道能不能询问对方我没能通过的原因。

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。