哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司

一：在招聘会看到科佳应聘图像处理工程师，单位要求是有一定的图像处理基础，熟练使用Matlab，有相关项目经验及编程经验优先录用，因为用过matlab做过一些图像处理的基础知识，抱着试一试的心态投了简历，通知一点半面试，一点就去了，去了在大门门卫等了一会，门口的楼真在新建，地下很杂乱。 进去以后路过工程师的屋子，一个个小格子，气氛特别沉闷，感觉不太好，车间和办公室在一个楼内。 二：在会议室等待，填表，感觉好像挺正式，除了我还有一个人，他先面，人资说不让我进去之前我别进去，等叫再进去，说要讨论。 三：面试阶段，有三个人，最左边全程发问，很懂，是技术的，中间不到是人资还是领导，全程无作用，最右边也是。提问如下： 1（因为我不是专业出身，抱着试试的心态我带了我做的程序和图像去）问你带这些东西什么意思，是让我看东西不用问你是吗？ 2问图像处理内容，程序，函数。（左一技术在我这种小白来看确实挺好，把我问住了） 2问我令一个软件做的内容，说软件代替你做了所有东西，你什么都没做是吗？ 3问为什么不打印那个软件的东西，软件内容也可以打印，有怀疑我是否做的倾向（事实上单位招聘时提及matlab，所以我没带其他的） 结果感觉整体对我及其不满意，从进门第一个提问开始，问题特别不尊重人，左一态度恶劣、不屑。不可否认我不是专业出身，如果感觉我不符合要求或者涉及内容太过浅显可以不让我面试，没必要去了之后非常鄙视的态度，毕竟冬天穿正装去，自己做公交，也走了很远了路，很冷，而且从投简历后开始就做功课，这几天天看Matlab的书，查阅这个单位铁路图像处理系统的论文，结果什么都没有用，根本没有提问，感觉这个公司不太需要应届生，不太讲究培养与文化，需要的是成手，进去直接干活最好，其实建议不要来招聘应届生。 看到大部分人的科佳单位的面试经历都比较愉快，回来也一直在反思是否自己的水平太低，或者碰巧该单位领导心情不好，其实去之前已经放平心态，由单位来看，因为会的只有这些，符合就符合，不符合就不符合，不过没想到如此惨烈。跟大家分享一下，类似我这种情况的可以规避一下，省的浪费科佳领导时间进而导致对自己影响也不好。