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最近更新时间:2017-02-18 23:16:56
匿名用户
面试了职位:计算机辅助设计工程师
感觉靠谱
6人一组无领导小组面试。

很常见的无领导小组面试,一组6人,提出随机,限定时间内做出一个结论,过程中没人发表各自的看法和建议。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:区域经理 - 海口
确定通过
海马汽车招聘信息大全
网上投递简历,自己摸索准备,电话面试,问了离职原因,薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题,然后是对海马了解,对乘用车市场认识,个人优势,遇到最大的困难,自身优缺点。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:优缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资管理专员 - 广州
感觉靠谱
2017校招 投资管理岗 一面
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员 - 北京
未通过
面试科锐的办公室文员。
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售主管 - 上海
感觉靠谱
前程无忧销售主管面试。
总共面试了三次:1. 首次面试的感觉不是很好,不少人去面试,就在前台处等着,等了好久才有面试的机会。原来是销售经理开会去了....时间安排不协调。2. 面试问题主要围绕着日常管理中遇到的问题如何解决等应试性问题。3. 最后一轮面试是对总监,主要是对公司的看法和个人打算以及薪资。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会务专员 - 杭州
确定通过
boss直面,给你揭开这家公司的神秘面纱。
朋友介绍过去面试的,我简单的说了一些我的基本情况,更多的是江总在表达。为我介绍了许多公司的信息,这家公司更多看重年轻人,任劳任怨肯吃苦的精神意识。如果你是想要学到更多东西,不是非常的在乎薪酬,这家公司会是你不错的选择,但你需要做好心理准备,工作压力跟强度都是非常大的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你对于加班这件事情怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:增值产品开发工程师 - 海口
确定通过
分小组一对一进行面试。
面试官一对一进行面试,询问基本信息,对职业规划,对岗位的认知,应聘的优势等等信息,气氛比较融洽,比较放松。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:1:个人基本信息。 2:职业规划。 3:为何选择我们部门。 4:对该岗位的优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:二手车销售经理 - 南京
感觉靠谱
管理层基本要通过公司老总层面面试合格。
面试较为正规,先由综合管理部人事面试,通过后由综合管理部主管面试,这两部基本考核你的基本职业技能和素养,然后就是总经理面试,主要考核你的工作经历和言谈,包括你的综合素质。最后是公司董事长,这边基本是和你聊天,看你的职业成熟度,管理能力。面试过程比较正规,但算不上严苛。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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