顺顺留学

第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。

先是几个应聘者在一间大教室填写求职表，然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利，完了按顺序做自我介绍，顺便回答一些基本的问题，这个环节会筛选掉一批不符合条件的，剩下的进入笔试，笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐，会抓住细节追问。

第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班，因为这个是韩国人固有的文化，很拼命的工作科长面试：问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的，这些都很简单次长面试：英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试，给您说工资和加班费，面试算是通过回去考虑并给老婆讲了，老婆有很大意见，坚决不同意去，所以就没有去，唉。

当时去卓望面试测试，并不需要做卷子，简单的说就是没有笔试。先是技术面，问了一些对于测试的理解，都是比较基础的东西，也不需要回答的太深，后来问了问能不能接受加班，要不要考研或者出国之类的，可能想考察稳定性？技术面很简单的，然后人力来面，就是自我介绍，问问家里面的情况，打算留北京吗，优缺点之类的。当时就说准备入职的事儿了，不过公司办理入职流程特别慢 等了差不多半个月。

之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人，这次真是感受到了，这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证，然后填表，约好2点半等到3点多才来人，前台不搭理你，也没有水，也没有人告诉你卫生间在哪，问了另外在等面试的人，有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气，仔细观察下，个个很麻木，死气沉沉，没有什么笑容，估计是离墓园太近吧。好吧，终于等到HR了，聊了后发现HR基本没有看简历，也不怎么专业。因为之前没有收到过JD，猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好，说一切OK。但是聊下来看，他们只需要一个不用脑子，用报价模板做做的人就好了。因为不专业，也没有办法继续进一步深入了解。过一会，HR说去找财务经理来面试，于是继续等。又过了一会，HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了，人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下，财务经理说他们的平台太小，不适合我发展。我懵了，我大老远的从浦东公司跑你这里，现在就说这个废话。于是，回家。总的评价：公司不@尊重人，整个过程没有人提供水，待人很冷@漠，应该是企业文化是如此，网上其他人的点评很真实，另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你，最好不要浪费时间，另外薪资是14.5月，年薪大约20W吧，以上建议，仅供参考。

面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。

面试总共四轮，先是一轮笔试，（性格测试，逻辑思维能力啥的），然后三轮面试，不同的面试官轮番面试，不给你重新准备的机会，面试官水平不一样，其中一个还是很牛逼的，很快能发现你的不足，和自身的特点，评价很犀利也很准确。