丽人丽妆

boss直聘上联系面试的，地址写的是光大we谷，但是其实是一个帮别的公司招聘的一个企业，公司里面只有4个人左右在，当时跟我说的工作地点是茶山，面试官是一个行政人员，态度挺恶劣的，一副高高在上的样子，我面试的是亚马逊运营，也没有问我什么亚马逊的一些问题，就纠结它问的一些别的问题，同一个问题问好几次，你回答了她又听不懂的样子，你讲具体吧，她说不要具体，好了你概括吧，她又不满意，然后突然就很武断的一句，你对亚马逊也不了解，我当时一脸懵，你一句亚马逊运营的都没听提及过，你怎么得出结论的。 后来我就问了一些亚马逊的所有问题，一个都答不上，什么都不知道，问一些别的不管亚马逊运营的事吧，她就又扯一堆别的有的没的，我立刻机智喊停，然后后来我才知道是帮别的公司招聘的，也不懂亚马逊运营，最后我还翻译了一段亚马逊的东西，也不难，只是一些规则的翻译，因为该面试官，所以对该企业是没有任何考虑的，希望有所帮助。

面试流程很简单。 第一步：前台报道。拿试卷和填写面试资料（工作经验，家庭背景那些）； 第二步：填写完试卷，交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验，聊得差不多之后会找主管和你洽谈； 第三步：主管会问你业务上的问题，如果有经验的话没多大难度，组织好语言针对回答就行，如果主管对面试结果还算满意，会让HR和你聊待遇； 第四步：待遇环节。HR会告诉你环球的福利，这时候如果开出的收入低于预期，千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利，一年一到两次的调薪不要被忽悠了，基本一年也难调薪一次，而且也没有什么提成，底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多（拖欠供应商款项，内部员工吐槽） ，环球招人难度加大，所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高，如果你从关外来的，那生活费房租基本要翻倍。

首先告诉前台来面试，前台会给你一套题做题，都是一些古代传说之类的题，我那时候是百度的题。做完题交给前台，第一轮面试是人事把你喊进去然后跟你说工资结构，问你愿不愿意加班。 第二轮是运营主管和你交流问你工作经历，以及会什么。也问道愿不愿意加班。

先填表做完翻译题，然后会有各个部门的主管来面试，问的问题都很正常，基本没什么毛病都会要。 先会让进来做，签一份简易合同，不好就会辞人，不会说公司的加班文化，进来工作基本都得先接受自愿加班到9点以后，9点之前自己下班的基本会要求辞退。

面试不用担心啊，你可以用手机翻译的不要被前台看到就行，他们不会盯着你，就是提成，工资，底薪一定要问清楚啊，呵呵，千万不要想我这样的，面试了德玛特，宝视佳创优世界，利郎达，都说不清楚人家得工资情况，你说我是不是啥，我准备去泽汇了，不想在面试，感觉心好累，只想在深圳先稳定下来，你们一定要头脑清楚啊别像我一样没主见，什么都不懂。

面试两轮，在网上投了简历HR打电话约了第二天早上10点半面试，提早了15分钟，前台让我填一份简历，填好之后人力经理单独面了我，今天下特别大的雨，好像只有我一个人面试。面试官态度很和蔼，主要聊了我简历上的情况，然后介绍了公司的具体情况，还有该岗位的福利等等。面了大概20分钟，然后通知另一个经理面下一轮，刚刚的面试自我感觉还不错，可是接下来的面试还是比较难的，经理比较冷漠，语速非常快，说话特别小声，不明白为什么说得这么小声，听得比较辛苦。问了我在校经历，每个问题都问得好详细，问策划了什么，前期怎么宣传，有没有运营过微信微博平台，粉丝多少，喜欢逛什么网站，手机有什么app，看不看小说，看什么小说，一周看几次，对学过的什么营销案例印象深刻，然后他觉得我说的不好，叫我回去再看资料，问我有没有男朋友，住在哪里，在另一个城市这么远怎么办，我说其实不远，就一个小时车程，这个不是问题。等等很多问题，我回答得不是太好，有点紧张，我说不好意思您的语速有点快，他说是我的问题咯。面试很快，因为他说话很快，最后问有没有什么问题问他，我问了两个问题，然后就结束了。结束之后才记得他也没有叫我自我介绍，他自己也没有自我介绍，我也不知道他是谁。

相关行业经验，接到电话去面试，不是上海，是其他城市，具体不说了。去了以后感觉很不好，前台也没有一个，一屋子人埋头工作好不容易打电话找到人事了，结果他居然在问其他同事这个面试谁来面。excuse me?你们是在搞笑的？屋子不是全封闭的外面对话听得到。偌大的办公室乱糟糟一片人，好压抑。 然后来了一位领导，感觉全程精力就没放在这里。问的问题一看就是很外行的，问我roi呵呵，一直追问roi多少，请问上一家公司多少和你们有关系吗？这个难道可以复制的？！不说其他前提就问roi你是在搞笑？后面聊到其他的问题，我回答了又说不好判定，请问那你还问这个干嘛？？问我怎么优化他们详情和页面，我当场指出问题，居然跟我说是让我回去以后写，邮箱微信也不给一个，我追问下才给了手机号，请问让我发哪儿去？太敷衍了。