四川电信

先是HR询问基本情况，公司的情况都会介绍，有什么对公司的问题也都可以提。经理面试主要是询问各种协议啊，数据包交换过程之类的问题，聊了很多。不过这个职位基本都是银行驻场，如果到集成项目的话都会是长期出差了。

智联上投的，办事效率特别高，周五投递，周六一面，周一一早就打电话让二面。面试官是个中年男性，说话比较和气，也挺有水平，对河南这个圈子非常熟悉，熟悉到让人可怕。九洲规模大，在河南也是数一数二的公司，项目巨多，发展前景也非常可观。反正感觉非常不错。

电信一面是无组织讨论，每人给了的一样的资料，围绕5G的，就是下面几个标准你们怎么排序，看题思考5分钟，讨论15分钟，最后选择一个去总结，面试官后续会单独针对个人或者团队提问。我们组的是建立在要发展5G下面的1.个性化，2.通话质量，3.咨费，4.服务水平，5.便捷水平，6.品牌影响力这六个方面讨论。 讨论总结完毕以后面试官会根据你简历的问题提问，还有是什么吸引你来电信，能保证你能在电信长期干下去的要素面试官也强调了很多次，不是找最优秀的，找最合适的，氛围也比较轻松。就是出来没什么太大的感觉吧，也不知道是好是坏的。

中兴面试分简历筛选，在线笔试，技术面，综合面四部分，由于我参加了中兴的比赛所以免了简历筛选和在线笔试环节，技术面我主要问了简历上面的东西，同时问了一些家里的情况，综合面试是压力面，面试官全程怼我，让我无话可说。

笔试的话都会过，因为技术笔试比较难也过了，我猜应该不刷人，笔试两天后就通知面试时间了，面试一共两轮，第一轮无领导小组讨论，因为电信面试太多人了，然后应该会根据硬性条件刷一些人，成绩奖项干部职位以及大学学校这种比较重要，省公司一般是985硕士，而且直接直通面试这部分学生已经占了一部分名额了，所以，学历稍微差一点的想往省公司成都分公司靠，确实难，面试那天光成都城区这个岗位大概来了5.60人，不知道最后会招多少人。 无领导小组讨论大概就是一些校园通信宣传方式的排序或者关于5G的宣传方式的排序之类，言之有理有逻辑性就可以，建议不要凭自己感觉选择排序，制定一个标准，比如从技术层面考虑或者从价格优惠层面考虑之类的，分一个统一的框架，再从框架内选择。考官会自由提问，建议熟悉一下电信网络，5G网络的基本知识，和你本身专业与电信与5G的契合度、优势互补之类的，了解你投递的岗位大致情况，你得知道是做什么，你的专业对于这个岗位有什么优势，这个回答的好，比较加分回答这个，给自己踩踩，希望今晚收到二面通知。

现在是北京时间2019年4月14日12:53分，回学校的车上。写一下上午面试的过程。因为一些原因错过秋招，所以只能苦逼的东奔西跑。网申，这个不用多说。笔试，我报得通信类技术岗，综合+专业，综合就是行测，专业全是计算机原理，计算机网络，计算机编程的一些内容，当时是给我做懵了，我学通信的报通信类，你好歹给我个题算算信息量也行啊！奶奶的腿儿。 一面，很幸运接到一面通知，就是今天，19.04.14成都市人才中心，三楼签到发编号贴牌，审核资料，后有一个简短的聊天，就一个hr问问你是否接受调剂，是否有考研考公的意向，家人对你来找工作是什么态度等等，等着人差不多了，上楼，群殴开始，5对10，目测5个hr来自组内人员各自填报的地市，不过我们组只有八个人，所以总体速度要比其他组略快那么一点。首先，一分钟自我介绍，包括但不限于三个问题“1.为什么选择电信，2为什么选择这个岗位，3抱歉我忘了”，这里我翻车了，因为我是准备了3分钟左右的自我介绍，又是2号，一号很快，应该不到半分钟，我还在思考组织语言，结果就到我了。下面是讨论，这就没啥说的了，题目是要进行防范电信诈骗的宣传，给宣传方式排一个优先级。根据我出去以后交流，还有一个题目是面对未来虚拟运营商挑战，业务优先级，至于还有没有别的，我就不清楚了。 讨论结束，hr提问，提问内容按照你简历和讨论的表现来的，每个人都问了，当然就是我之前提到的所填报地市的hr对你提问。我们组问了有学生会的经历，实习的经历，工作的经历，你学到了什么这种。如果你报的地市和学校户籍不在同一个地方，会问你为什么要选那个地市。还有一个问了他讨论中为什么发言比较少。奶奶的问我的我就觉得比较**，问了我觉得自己计算机是什么水平，我说能飞上天和太阳肩并肩，您信么？还问我说看你的成绩单你的理论成绩不错，实操好像一般，你为什么选择这个岗位？喵喵喵？哥，您是我亲哥，我自己成绩我不清楚？明明就是实操好过理论啊。当然，我不敢这么回复他。差不多就是这样了，总体氛围还是很轻松的，希望能给大家一些帮助。也给自己奶一口，写面经，拿offer！

在人才市场面试的，和另外7个学生分到了一个组，先是一个很简单的小面试，就是领面试号的时候问下你接受调剂情况和心理工资情况，领了号就等着，我们一个组的坐一起等着无聊就开始聊了，基本都是大四学生，也有毕业一年的和大三的，都没什么面试经验。 等了30分钟左右，有人让我们按顺序排队上楼，并收了手机，进了一个小房间，围着桌子按顺序坐好，有四个面试官，其中一个负责主持面试，讲了些东西后就让我们自我介绍，不准透露自己身份信息。我本来就没经验还排在第一个，就开始紧张了，甚至忘了站起来，1分钟的自我介绍我40秒（带了手表计时）就磕磕绊绊的讲完了，当时心想完了，都想放弃了，然后发现大家都差不多，都说得磕磕绊绊的，我还算不错的，顿时自信心就来了，后面的无领导小组讨论状态就比较好了，给了题目放在桌上，自己看5分钟，然后直接开始讨论，一开始都比较沉默，有一个同学自告奋勇当起了记录员，然后才有人开始将自己的看法，像幼儿园一样一个个举手再讲自己的看法，都没有讨论和回应，上一个讲完了下一个直接继续。 我自我感觉在这方面能力比他们强，就开始尝试引导大家，因为之前看无领导小组讨论介绍的时候有介绍，同一小组的讨论氛围越好分数越高，主要是和其他小组的竞争。我稍微加大音量，吸引他们注意，并且抬头（我是第一个抬头讲观点的）讲出自己的观点，引起了共鸣，场面没那么尴尬了，开始有人跟我讨论，我比较随和，一些没发言的都通过和我讨论开始发言，氛围就渐渐好起来了，还有10分钟的时候我提议逐条讨论开始总结结果，大家同意，然后由记录员一条一条的总结，最后我建议由记录员进行总结（因为我比较擅长会议讨论，那种总结念稿子不是我强项），大家同意，无领导小组就算结束了。 最后一项是面试官问答，4个面试官根据简历选定应聘者回答1个问题，我和一个软件比赛获过奖的同学被问得最多，问了2个问题，其他大概还有3个同学被问了问题。考官不会追问，答完就完了。我在这个环节表现不好，出了以下几个问题： 1.面试官用方言问我问题的时候我当时用方言回答的； 2.问题回答得不太好，没有回答到点子上，当时有点急，语速有点儿快，应该多想一下的； 3.回答完第一个面试官问题后没有说我的回答完毕，直接没说话了，尴尬了1秒钟。然后就结束了，出门拿了手机，大家一起坐电梯时分享了下感受，就各走各的了。