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最近更新时间：2016-12-24 09:33:05
匿名用户
面试了职位：区域销售专员
感觉靠谱
为什么选择来我们公司。

为什么选择来我们公司？什么原因让你离开上家公司？你之前的工作主要是做什么的？你了解我们公司是做什么的吗？

2 年前 发布
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一对一，较为轻松的聊

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只要一轮面试，一个技

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 上海
确定通过
面试分两轮。
面试分两轮，初面时团队经理，简单的自我介绍，复试是总监，有一些开放性的问题，比如一些情景对话啦，全程微笑，感觉是蛮好的，公司的小伙伴都砸紧张的工作中，个人认为工作氛围还是蛮好的，只是觉得公司蛮拥挤的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 合肥
确定通过
努力一点，成功更靠近你！
还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前做什么的？有没有销售经验？
福利待遇
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：KA销售专员 - 广州
感觉靠谱
调整好心态，冷静有条理回答就不会有问题。
2轮面试，人事专员先电话了解个人基本情况，薪资期望等情况，薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮，第二轮由公司销售经理来面试，重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达，这方面回答准确一般就可以了。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 广州
未通过
高标准，严要求的销售管培生面试。
销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。
1轮面试：留作业
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医药销售代表 - 北京
确定通过
校招不管投什么职位，最后要的就只是销售。
我投的是技术，没想到是群面。群面后就是电话，问只要销售来不,同意的话就是去公司进行大区经理的二面，然后实习。实习工资应该算是高的，没过也行，后期会人不够，会从刷下来的继续电话问愿不愿意做销售的。本人觉得很过分，不是投这个岗位的，竟然也一起去群面销售，电话告知职位。觉得诚信有问题。
2轮面试：群面/无领导小组、电话面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
例外地产销售面试过程。
这是在大学生招聘会中碰见的，公司的人力招聘很热情，带我去二楼填写个人简历。简历比较有特色，不仅需要填写个人资料，还有自己的人生规划目标、实现过程、现有技能等，很新颖。面试过程由区域经理主持，主要要求各自做个清晰流畅的自我介绍，并询问一些工作方面的经历，表达较好的不需要担心。剩下的就是求职者提问时间，在提问结束后就可以回去等待通知了，时间还是很快的。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
着装整洁、自信、对销售要有强烈的兴趣。
五洲的面试一般分为三轮，先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试，销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好，另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准；销售经理这关通过之后，会由销售总监过一遍，这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
会由
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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浙江春风动力股份
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