浙江国泰建设集团有限公司面试经验

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

难度不高，总体来说是好公司。但不去项目的话，在本部薪酬偏低，建议本地人入职，比较稳定

简单记录下面试过程面试的hr地址都搞错，门卫有门禁都不知道提前沟通。主管一个30岁的小伙子，专业啥都不懂。监理公司，混子挺多的

首先HR电话了解了情况，因为我是网上直接投递，到公司现场面试，主任工程师面试，询问基本的专业情况，能不能接受加班，后面基本就纯聊天，主要是了解稳定性，之后是部长面试，问题也都大同小异。

感觉没戏。环境高大上，看中专业技能。第一轮就给面试官留下不好的印象了，感觉很不专业的样子。悲催，脑子转不过来，不过去面试我还是感觉对这个公司印象挺好，就我一问三不知，面试官还客客气气的，我感觉自己真尴尬。

一面：专业面试二面：人力面试三面：老板面试

猎头推的，结果hr先接触给发了个快题做售楼处提供全套图纸，工作十多年第一次有在面试阶段被白嫖的感觉。要做住宅的很不建议去，这家没住宅方面的储备与经验，杭州住宅市场成熟没格局跟决心挤不进去，薪资也是同等强度下偏低，做公建的话，都画快题了为啥不去看看大院呢。

面试简单就是看看你会不会什么基础软件，能不能干活。大概就是招个电脑前面的工具人大家都懂的，没啥难度。加班常态，工资很低，最低五险，没有一金，还说其他公司都这样不交，一金不是必须要交的。来的慎重考虑，要想从事景观行业，陵园也对以后跳槽局限挺大的。上升空间不明，基本干个十年能过完的就不错了。上海的饭还可以，杭州的饭不行，而且还要轮流蒸米饭和刷盘子，真是节俭，哈哈哈每个人刷一次，省了请阿姨。

感觉靠谱。环境高大上，1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟。我是人事和设计负责人两轮面，基本上交流还顺畅，会问我的专业技能特长，也描述公司发展目标，还带我去设计部看了下工作状态，有讨论有在画图，还有音乐放，看的出来主管和设计师挺融洽，氛围不错。

无语死了=_= 聊得好好的，各自都挺满意，都主动问我意向了，以为节后就能顺利入职，我就没投其他简历了，结果过了一个节，再一问，又说得问hr再给我回复，结果一直没有回复，隔了一天我主动问才告诉我没通过，不满意早说，搞得我一两周都没投简历，浪费这么多时间，无语真的无语