英辅教育

两轮，一面电话，简单情况，然后加微信，然后约面试，两个hr一起，一个明显是主管一类的，很有经验，会记录很多信息，很认真很专业。问题很有针对性，针对销售有什么理解，什么优势，职业定位（这个特别磨人，因为我自己职业选择比较多元，会被她揪着问），对于职位内容和职业的了解，销售任务怎么分解等等。最后hr会进行总结，让我自己考虑清楚，要选择想要做的事情，然后给他们答复，总之也很受益，交流很愉快，谢谢。

十点的面试，为了不迟到一大早就到了。前台两个妹子态度一般，填好之后啦等了一会 开始在一个小房间做性格测试啦。好了之后单独和HR聊 HR很nice沟通教育背景，之前的工作资历。然后销售经理过来啦，是一个阳光型gay 里gay气的男子，说话也娘娘的  面试问题很官方，你为什么要来到英孚，对英孚的未来发展是怎么看的，你工作上的缺点是什么。 巴拉巴拉，聊了半个多小时结束。就走啦。通过率还是蛮高的  晚上就接到HR姐姐的电话了，但是最后经过我多方面考虑还是拒绝了，地铁到公司路程小远，上班时间十点到十点，做六休一。希望能帮助到你们。

第一次，HR面试，需要做英语在线测评，中级以上即可，还有心理测试，然后HR会问很多关于自我评估方面的问题，了解之前工作及更换原因，为你选择一个校区中心，是负责深圳各个区的HR，第二次，是校区CSM销售主管面试，主要问工作规划方面，介绍CC相关工作职责，涉及各种工作情景，看你如何应对，主要是压力承受方面，告诉你实际情况如何；第三次，是校长CGM面试，问的问题都很陈恳，希望你考虑清楚再做决定。

我记得当时面试之前是接到猎头公司电话（刚开始并不知道是猎头公司，以为是英孚市场部的）后来去面试之后发现是很多人一起面试，猎头公司的人会问一些关于销售或者服务类的问题，之后会单独问个人一些简单的问题，比如个人意向，对公司的了解等。之后就回家等电话通知。第二次面试是在英孚的call center，这个主要的职位其实是电话专员，后来简单的和人事沟通之后人事问我比较倾向于在校区公作还是在call center，个人回答是校区，因为是和人面对面的打交道。后来被推荐给了英孚上海总部去面试specialist。第三次面试是在人民公园中心的霍顿商学院，这次面试并未通过，个人也不知道原因。但后来人事又打电话与我沟通推荐我去了另外一家校区，这次面试是最后一次面试，先是做了一个英语等级测试，然后去和校长面试。开头是英文的自我介绍，然后介绍完后校长会简单的问一些问题，比如个人经历，工作经验之类的。

我面试的是分校的课程顾问，面试官是分校负责人，面试流程比较简单，先做自我介绍，聊一聊个人的一些情况，然后做场景模拟。场景模拟就是给你20分钟了解一下工作环境，给你资料让你了解课程，然后面试官模拟成潜在客户，你来模拟销售的过程。

群面，第一轮每个人上去用英语自我介绍30秒； 第二轮让面试者六个人一组，十分钟讨论一个双休的旅行方案，并推举一个发言人总结讨论结果，HR会问发言人问题，也会选几个组员进行问答（比如：觉得发言人表现怎么样，打几分，自己在刚刚的讨论中做了哪些贡献，为你们的旅行构思一句slogan等等）； 第三轮，四个面试官面一人（三个区的校长加上一个HR)，四个面试官轮流问问题，问题都挺尖锐，而且有一个面试官用英语问问题，自己也要用英语回答，个人觉得重点是要沉得住气不要慌，面试官是想看自己的随机应变能力，还有现场让自己销售一样东西给其中一个面试官。当晚接到电话让自己去终试。

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。