华星光电

面试主要使分为两轮1，群面，群面都是大同小异，就是一组七八个人，面试官给一个话题，自由发挥，都是套路。由于我是春招的时候面的，已有offer在手，心里不慌，发挥稳定。并且有个秋招的小伙伴把他秋招的群面题目给我讲了，听过之后再面，发现正好一个题目，更加不慌不忙。题目大多都是写模棱两可没有标准答案的题目，言之有理即可。 群面其实就是不要太紧张，放轻松。如果没有特别自信自己有良好的领导才能建议不要出头当领导，万一组里面有两个轴的刚起来最后得不出结论你们仨一起炸，当然你有把握当好就另说，会加分。充当计时者的这个套路大家都很熟练了，没必要去争。你只要表现出一定的活跃参与度，有自己的见解，让别人记住你，有一定存在感，不要当沉默的羔羊就可以，因为我发现特别是工科大学的群面，总有一波到你们学校来面试的别校的特别咋呼特别爱出头抢着当领导的同学，以及把沉默是金发挥的淋漓尽致的你的校友。这两类同学一般二面的时候你是不会再看见他们的。 2，单面，进入单面就表示你的性格以及思维方式初步合适这个岗位，还需HR具体跟你聊聊，通过单面进一步了解你。我记得当时HR就揪了简历的一个题目随便跟我扯了扯，感觉他没有想跟我聊下去的意愿，原因我下一段讲。但是此时就按照自己的性格，表现的自信一点，但是切记不要太自信变成自大就不好了。 3，签约，当时华星是包了个小咖啡管进行签约的，不过由于我的专业以及性别问题，没有通知我去。签约中途知道有人没去，名额空出，我就赶过去，但是名额被别的同学占了，最后跟HR聊，问几了个我至今印象深刻的问题，你是哪个学校的？答曰：工大m生还是本科生？答曰：本科m专业的？答曰：材料科学与工程不好意思我们名额满了。我：.................好吧。其实是人家材料科学与工程专业的同学在别的学校招太多了所以就只想要男的，So Sad。。。

第一轮是简历，第二轮是群面，第三轮是终面。过了简历之后进行群面，之前也参加过几次群面，所以比较有经验了。这天运气也比较好，碰上的队友都是比较靠谱的，回答问题的时候每个人都有条不紊，这使我们五个人中有四个人都通过了群面，通过群面后下午就进行终面。终面的时候面试官很nice,这让气氛比较轻松，他看简历第一个问我三年怎么做到每次跳高都拿第一的（事实上已经有三家公司问过我这个问题了，也许简历里的第一就是最显眼的），接着问了一些实习经历还有学校经历的问题，都是比较好回答的问题。终面就这么结束了。所以还是要多去面试涨经验值，面试官问的问题都是差不多的，只要不慌，说实话就好。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，校招。

其实没有想象的那么难，把自己做的毕业设计或者课题项目搞清楚，搞明白，然后自信一点就行。其他的，别紧张，就跟正常做活动或者聚会一样，聊聊天，探讨探讨问题，就过去了。对了，衣服着装别太随意，正式一点，基本就没问题了。

国企，重要的就是文凭，然后看你是什么专业，但文凭就是第一位，可能大公司就是要面子，也可能是为了真的能筛选一部分人，但是进去之后的工作内容基本上都是高中生都能胜任的简单的，而又机械性的三点一线。这就是所谓的铁饭碗吧。

刚开始的时候有个企业宣讲讲述企业的发展史，紧接着第一轮面试，第二轮面试，一周以后然后宣布面试结果。

面试有两轮，第一轮是在学校，无领导小组面试，接待的HR态度很不错；第二轮是在酒店，单面，就是聊简历，一个技术部门主管加一个HR，整个过程还算比较轻松愉快。