昆明京翰英才教育信息咨询有限公司

十点面试，我提前到了，所以是第一个。先到前台交简历，拿一张表，上面零零碎碎的有些很详细的东西要填，过往工作经历，教育情况，家庭成员，职业规划，期待薪资等等。填好之后交到前台，就会拿到一份备课资料，因为那天人比较少（7,8个左右，还迟到了很多，就我一个人穿了正装），所以准备时间不限，等人到齐为止，我大概准备了20分钟左右。资料很简单，其实就是一个教案，上课的步骤都给你写好了，内容就是教学生打招呼，句型what's the matter/wrong with you/him/her/it以及回答。其实因为试讲时间只有5分钟，我只准备了第一部分，后面的也没必要准备，经验之谈。 准备好后会有人把你领到另一个教师，有三个HR坐在里面，会有白板和马克笔给你用来讲课。刚进去时HR是用英语的，简单的打招呼之类的，然后就可以开始试讲了，试讲是全英文。试讲完了之后就开始问问题，是用中文。 问题很多，我就写下我还记得的吧。首先是问了一个我语法问题，如果学生不懂一般过去时和现在完成时的区别，该怎么办？我答得不是特别好。还有你觉得作为一名优秀的教师应该具备什么样的品质？再就是跟简历相关的一些问题了，有你之前的工作是怎么样的？为什么要离开之前待的公司？因为我的职业规划是最后当上管理层，他就问为什么会有这样的想法，作为一名优秀管理者应该怎么做？因为我之前是教少儿英语和初中英语的，他就问，教学生英语和成人英语有什么区别？还有如果在上课时，成人问了你一个你答不上来的题目，你该怎么处理？然后根据我的兴趣爱好问了些问题，比如你喜欢什么类型的书，最喜欢的书是什么？然后就是工作时间地点的一些问题，可不可以接受加班，晚班（一周是单休，基本上为下午三点到晚上九点的晚班，也许有一个上午十点到下午四点的早班），如果英语老师已经招满了，可不可以接受做学习顾问（就是跟进上课情况，回答课程安排相关的问题的） 最后就是让我回去等消息，三天之内会有答复，通过了的话就进入下一轮面试，应该就是去正式地课堂上试讲，如果没有消息的话就挂了，其实如果有考过教师资格证的童鞋应该对这些问题都会面熟，都是结构化里常见的题型。我发挥的不是特别好，希望大家以此为戒吧。

整个面试过程有2轮，第一轮是和总部HR, 第二轮是学校总管或校长,整个过程中面试官都非常nice HR面试：开始会有英文自我介绍，简单介绍一下自己对于英语教学的兴趣，对于韦博的了解。也会问到对英语教学方法的经历经验。 HR也还会问你是偏向教小孩，成人，或者雅思托福。学校总管面试：开始会有基本的英语自我介绍，会问基本简历上的问题。如果你曾经有过教学经验，也可以说一下。之后会有机测，主要是看一下你的英语水平。最后会有一个demo。

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。

在魏公村北京大厦的总部面试过几次。一面：笔试，剑桥3阅读Rockets，一篇大作文，一个小时完成。然后面试试讲，HR主面，教学方面的一个老师旁听，十几个人在一个大教室里轮流上去讲，讲完后面试官稍微问几个问题。二面：面试。也是试讲。然后就没有然后了！！！面试官水平一般。来面试的求职者水平更加一般，有许多人根本没有过教学经验，可能是校招和社招混在一起吧。

首先是HR对你的资历审核和受教育背景调查，一般来说需要英语专业8级或者雅思托福等知名考试的高分。在之后就是教学部的面试，简单来说就是试讲。他们会提供韦博中教课的一份教案并给简短的备课时间，接下来就是10到15分钟的试讲，老师们会扮演学生。韦博是以口语为主的培训学校，很重视发音和口语的准确流利。授课前记得先自我介绍，并和“学生们”打招呼。注意板书标题等问题。授课内容都很简单，记得多与"学生“互动。

一是提问你一些基本问题，考察你的在校学习情况、求职动机、以及表达能力、亲和能力和对以后的规划。二是说课和试讲，说课是说给考评老师和学校领导，试讲就不解释了，就是让你上马试一下效果，看学生对你讲课的反应。

天天看面经，终于有机会来答了面试分三轮，第一轮就是填表呀，2个HR面一个人，就是3分钟自我介绍，然后问问具体情况。第二轮试讲，老师会提问问题关于试讲内容的。如果是学前，还有才艺。第三轮终面就是薪资那些问题，基本过了试讲就没啥难的了，各位加油。