索迪斯

研究生面试，第一关直接无领导讨论，几个人一组就一个议题自由讨论，最后推举出一个人进行总结；个人属于比较走运的，讨论的时候基本上没怎么说话，竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了，比较轻松，自我介绍之后随便聊一聊就完事了。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

总共面试了三次：1. 首次面试的感觉不是很好，不少人去面试，就在前台处等着，等了好久才有面试的机会。原来是销售经理开会去了....时间安排不协调。2. 面试问题主要围绕着日常管理中遇到的问题如何解决等应试性问题。3. 最后一轮面试是对总监，主要是对公司的看法和个人打算以及薪资。

面试不成功。说是当天下午出复试结果。面试环节只让做了一个自我介绍，全程没问问题。不知道面试官是怎么通过几分钟的时候就决定了求职人员是否能参加复试。面试此职位的大概六个人的样子，就是感觉面试体验很差，面试官不认真，随随便便就把别人pass了。

一开始先会给你一份测试题，让你上机去做模型。给的一般都是机械模型，不会很难。而且这么长时间公司的测试题基本没有变。面试完了之后，hr会带着你去会议室简单介绍一下公司的情况和公司的福利状况等细节。一般在面试完了之后三天左右会回复你。如果没有回复就是没有通过。

面试分为两次，初面和终面，中间有一次笔试，全部网络上进行，公司很人性化。初面就是和HR聊天，首先英文自我介绍，然后就是HR针对简历进行提问，很温和，基本上就是聊天，谈为什么选择他们公司，对该工作有什么个人的理解，还有英语水平等等，总之聊得很开心。接下来就是网络笔试，限时一个小时，主要考察英语和统计方面，有点难。最后就是终面，由他们的CEO亲自面试，刚开始其实和HR说的差不多，不过会问一些其他的问题，很大众化，没固定答案，自己临场发挥就好，然后就是你来问问题。总之比较简单。

现在处于等终面通知的阶段。我觉得实在分不清面试是几面几面我就自己按照自己的步骤说了。一开始是上海公司本部的人打电话简单英文互相聊一下，因为人不在北京本地，所以定了一个电话面试。电话面试时长55分钟。但是后来在北京的时候问了一下其他人都没有这么久。电面全英文，后面会有中文的reconfirm一下下。然后定北京面试时间。之后我就来北京了。群面，人不多。HR很专业很干练。过程感觉良好。3个面试学习顾问，也就是SA职位的。一个海归无教学经验，一个小学老师有教学经验。还有一个是面试CSA的。我们四个一起面。题目就是near和beside的区别，设定情境是中年无英语经验的家庭主妇，你如何向她解释清楚这两者的区别。不要拖拉，也不要使用教具之类的，尽可能简明扼要的讲清楚。并且态度要和蔼。因为SA也需要看重服务态度。关于待遇：税前5K到5.5K，另外奖金、佣金、饭补250。未毕业就算实习期，已毕业就算试用期。五险一金试用期开始就有了。一切工资薪水福利都是跟正式工一样的。百分百发放。另外公司给一个商业保险。公司全负担那个商业保险。两个星期休三天，一周40个小时工作时间，一个月排一次班表。有早班有晚班有短班。上班起始和结束时间视未来工作中心的不同而略有不同。