链家

当时面试时换行业了，完全一个小白，30岁。初试是人事面的，问一些基本问题，上一份工作情况，为什么要面试这个工作，对行业了解吗我说不了解，就是想做策划，大学学过一些，目前情况就是从头开始，认真学。 复试是策划总监面的，跟你说说项目情况，问你了解地产策划吗，之前网上查了，能说出一半吧面试上估计是看我比较认真想好好工作吧。

是链家hr建议的我，然后问住所。直接就近分配门店，直接去门店里。门店经理直接给我面试，门店经理似乎可以直接决定是否录用你。 先是让自己介绍一下，谈谈上一份工作。为什么辞职？学得是什么专业？为什么要来链家？等等。后来简单介绍了一下他所负责的板块，这个板块的开发状况、前景、交通规划、居住人群等等。介绍了一下以后的工作日常、后期培训计划和入职后的安排等等。

首先下地铁口会有公司的大巴车来接，接到之后在车上把我们以12个人分成一个小组。到达公司之后我们做到会议厅等待传号。当时有四五个面试官面试我们12个人，主题是无领导小组讨论，然后单双号又被分成了两个小组。无领导小组讨论之后过了十分钟左右又有八九个人能进入复试，再由专业人员提问专业问题。

接了一个HR的电话第二天就去面试了。地点在静安寺附近，环境挺好，办公室是很大的一个开放空间，看起来员工都很忙，都很年轻。面试我的是一个女士，人很好。问了我很多问题，然后再让我问问题，后来让我回去把我做过的PPT和PS作品发给她。可惜后来我被Pass了。

分初试和复试，初试自我介绍的时候人事一直不停地打断，比较没有耐心的样子，跟我约的复试的时间一天换了三次，复试的面试官也会要求自我介绍，人相对来说比较Nice，会观察面试人的谈吐以及案例是否比较符合岗位人员应该具备的气质。我面试有些紧张，很多作品带过去了没有机会展示，是一家成长型企业，对于中高端职位，实力比较强有突出成功案例的人可以去试试。但是内部流程基础建设应该还是在摸索阶段，如果你对这些比较介意就要谨慎些了，祝好运。

当时面试的是commercial sales部门的销售岗，但是可能面试的人觉得我还不熟悉市场，因此非常nice的问我如果先从策划开始做你愿不愿意，然后又问了一下之前留学的背景，为什么想做这个工作，以及期待的薪资水平。只要你不要紧张，能流利有自信的回答，一般都能过一面。 二面是部门主管，主要就是问你愿不愿吃苦还有打算做多久。其他就没什么了但是如果是面试管培生这个岗位的话，难度就非常大，要经过3轮面试，经过HR挑选简历后，应该会有30人左右有一轮面试的机会，但是最后只有1个人能进来。

电话约定好面试时间，是在早上9点半，由于路上塞车，晚到了几分钟，进入公司前台登记后等待；面试时由hr和职位之间上级领导一起面试，现实hr提问，提问节奏快；之后是和上级领导交流，主要是针对本职工作的沟通，上一家公司具体的工作形式以及后期的发展规划，整个交流过程愉悦。