上海宝尊电子商务

接到通知，第二天到舱门口联系人事部，得知需厂内职工接待才能入厂，保卫室抵押身份证，办理临时来宾卡后，刷卡入厂。人资部会议室填写履历表，上交过后。人事部带路，乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试，履历简述，岗位专业相关问题后，告知你岗位目前的情况，部门负责人履历表签署意见，履历表返回人资部，会议室等待，人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答，无异议签字，等待人资部经理面试，隔间简单交流，检查证件，确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试，等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单，注重你的工作履历。整个面试过程流程较多，需面对不同的面试人员，说明企业体制完善，分工明确，正规上市企业。

公司地址有些偏僻，不大好找，去的时候过了约的时间，挺不好意思的。到的他们都很忙，所以人事面完，直接经理面了。人事问的是一些基本个人信息和工作经验及有些私人的问题，在接受范围内就回答了 。经理首先说有哪些职位，需要哪些技能和经验，再问了一些专业方面的，说我不大适合应聘的岗位，有其他岗位适合愿不愿意接受，问了下，和之前的工作类似想着也能更深一些发展，表示能接受。然后面试结束等通知。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

一共进行四次面试，第一次，应该是hr助理，简单了解你基本信息，工作状况等，之后是应该是hr经理，比第一次会更深入的问几个问题，了解你的能力，再然后是把我直接带到了用人部门，首先面试的应该是主管的一个女士，人也不错，问的是专业性的知识，差不多之后，由把我带到部门经理办公室，主要聊一下你的兴趣爱好，职业规划等等，最终达成一致，然后又被带回hr经理那边，谈薪水问题。上不不到十点到的，12点多才结束，整个过程很充实，最终也收到了offer。像这样的公司，薪水偏低。所以最终婉拒。

我面试的是基层岗位，整个过程没有什么难度。一面是HR姐姐，简单问了些个人信息。二面是项目经理，问了些工作思路，让我用电脑演示后台操作。跟项目经理聊完，HR姐姐来商量薪资待遇，然后约定一个上班时间，结束。大家都很忙，所以为了节省时间，作为应聘者提前做好准备是应该的，比如工作思路、面试官可能会问到的问题的答案（比如上家公司离职的原因）

第一次去这么大的一家公司面试，每天都有几十号人排着长队一个个的拿着简历表去小会议室，当时面试的是运营专员，来了个HR美女，态度很好，让人感到很亲切，简单的聊了下基本的情况（自我介绍，上家工作情况等），后面就等了半个小时部门主管来了，一脸的严肃的样子，让人很敬畏，问了些推广和活动的一些情况，聊了大概15分钟。最后回家等通知。

面试通过。有收获。