上海宝尊电子商务

先做了一份C++得题目，感觉好low啊，完全比校园招聘还容易，就是问概念和看程序写结果，丝毫没有考设计思想和高难度的题目。 然后是面试，谈谈项目经验和技术问题，基本没什么难度，感觉面试官也问不出深层次的技术问题。是不是我应聘的岗位只是要求coding，，再加上我在目前的单位，对行业和通信领域接触范围较广，所以明显感到面试官的知识面和视野比较有限。 还有就是为了跳槽有一定的收益，谈薪酬期望的时候，我报的数字可能超出了这个职位的预期。没办法，跳槽就是为了增加收益的，报得再少，还不如目前单位的收入，我还跳槽干嘛？

公司距离汶水路地铁站还是蛮远的，要走20分钟左右,有班车。不过hr还是很nice的，跟用人单位的主管聊的时候，自己发挥的不好。希望以后有机会能加入吧。公司环境还不错，独栋的办公楼。去面试的人还挺多。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论，个人感觉只要有想法，每轮有说话，想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面，问一些简历问题及个人发展问题：如为何选择阿里，为何选择这个职位等，事先有准备就没问题。总体难度一般。

一共进行四次面试，第一次，应该是hr助理，简单了解你基本信息，工作状况等，之后是应该是hr经理，比第一次会更深入的问几个问题，了解你的能力，再然后是把我直接带到了用人部门，首先面试的应该是主管的一个女士，人也不错，问的是专业性的知识，差不多之后，由把我带到部门经理办公室，主要聊一下你的兴趣爱好，职业规划等等，最终达成一致，然后又被带回hr经理那边，谈薪水问题。上不不到十点到的，12点多才结束，整个过程很充实，最终也收到了offer。像这样的公司，薪水偏低。所以最终婉拒。

面试通过。有收获。

boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。