北京优尼康通医疗科技有限公司

群面问题是：原材料价格上涨对销售人员是机遇还是挑战。一共五个人，我提出的计时，我提出的中心主题：解决挑战就是机遇，我归纳总结的观点，我控制的节奏和场面，最后被公推出来做总结发言。整个过程我都有很注意谦让（为了不让面试官觉得我太强势），让大家都有机会表达观点，甚至补充阶段我还让话少的再多说说。最后面试官给出的答案跟我的观点也是一样。有些不足的地方我也解释的很合理。这样我都会没过，我也是很惊讶。群面试一直是我强项，当年宝洁全球管培的群面我都高分过，第一次死在群面。

在网上看到的招聘 ，就投了简历让去面试，坐车花了快1个小时，到了后发现是和别人合用的办公室，复式楼，一楼是另一家公司，面试的公司是在二楼，当时就感觉不怎么靠谱。面试时候人事问了一些以前工作情况，感觉可以就让去上班。不过最后没有去，薪资一般般，公司人员不多，面试的时候也没有看到什么人员。当时估计是新开的公司，回来后在家查了查，是2016年12月份才新开的公司。幸亏没答应去上班。

面试分两轮，初面时团队经理，简单的自我介绍，复试是总监，有一些开放性的问题，比如一些情景对话啦，全程微笑，感觉是蛮好的，公司的小伙伴都砸紧张的工作中，个人认为工作氛围还是蛮好的，只是觉得公司蛮拥挤的。

面试人很多，一共三轮面试，其实和其他的大公司都差不多，第一轮就是人事部的来互相了解下基本情况，第二轮就是无领导小组讨论，就是小组发言，最后一轮呢都是销售总监来亲自面试了，问的问题则相对深入一点，以及未来对的规划和对公司未来发展的展望。基本就这些了。销售嘛，能说会道肯定是要的，不要紧张就好了。

我是接到电话通知面试的，当时给我电话的那个人是我遇到那么多通知人里面最详细，连自己的手机号码都告诉我，以免找不到地方的时候可以找人联系而且时间定在下午1点到3点，没有固定时间过去，觉得比较宽松，而且也猜测应该是单面，那样机会也就更大了～那时候觉得很开心，感觉自己像是被尊重那样对待。不过后来的经历才让我知道，原来事情并不是自己想象的那么美好～

面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理，询问他问我平时有什么爱好，我说上网看视频，看书，他说运动呢，我说乒乓球。他说你喜欢看什么书，他说你看不看人物传记（开始刁难了），我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记，我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情，当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了，他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位，完全靠个人能力，这个岗位升值空间无限大，然后就告诉说你现在可以去人事部了。

先上海总部给你电话面试，主要是以往工作经历啊，个人职业规划啊，兴趣爱好啊，家住哪里啊，对销售行业的了解啊，然后介绍下岗位工作情况，薪资是不会和你谈的。然后到地区经销商经历会给你电话让你上门，主要问问你家住哪里，以前工作经历，对销售行业看法，能不能适应出差应酬，执行力强不强。