广州谊游-手游吧

1.先是到前台填了一个背调单，正常流程，不正常的是还要做一个性格测试，24选12最符合你的标签，我虽然不喜欢给自己下定义，但是夸自己我还是很厚脸皮的。 2.人事面，等了一刻钟左右，人事小哥哥很温和，还问我有178的身高呀。后来在会议室里，没做自我介绍，直接就问了之前工作内容职责，聊的比较投机，中间还问了我的喜好，比如喜欢影视，什么类型，我说科幻，然后推荐一本科幻书介绍下，我说的是火星救援，人力小哥哥还用笔记下了。最后问还有什么问题，我之前对公司有基本了解，所以问业务，说等一会业务人来再说，确定人力无误。 3.总监面，总监没想到挺年轻的，一个比较壮比较冷酷的大哥吧，感觉没什么精神，可能面试多，也不喜欢油腔滑调，直接自我介绍，然后介绍业务，问我情况，我也比较干脆，会就会，不会的就结合经验谈。确定总监，说有两个部门，下面这位是其中一个部门的负责人。 4.部门主管面，比较精神，也比较壮。也是介绍了一下这块业务，和之前的介绍稍微有点区别，让我考虑清楚后给人力确认电话。 5.两天后打给人力果然是温柔小哥，发offer。

8-9人一组坐在一个圆桌上，大厅里有许多这样的圆桌，同时进行着许多小组的面试。一个桌子只有一个面试官，氛围还算开放与轻松。但是有许多来霸面的，TX也给他们专门提供了一个报名处。 因为应聘的是游戏发行/运营，我们小组讨论的话题是“LOL火了这么久，现在或以后难免会出现人口下滑，玩家流失的现象。请从运营、营销、产品研发和IP进军其他圈子几方面排序，并分析，如何应对这样的问题”。

很逗的一次面试。Boss上面投的途游，联系我的是途游hr说什么简历极度匹配，邀请我面试。去了之后不由分说先做了小两个小时题，然后领到他们小食堂面试，那个人问我对他们公司啥看法，我就说：“途游xxxxx。” 她：“？我们是指动科技。” 然后一脸看睿智一样看着我。 然后他们组的一个男的突然出现（我都不知道那男的从哪儿听到我们对话的）解释说途游hr帮他们招人，让我别误会？但从头到尾没人告诉我我要面的是指动公司，我更不知道途游在搞什么，从电话联系我的hr到前台到我做题中指动的人，没一个人告诉我我要面的公司不是我投递的？最后面试结果：看了你的简历，不合适我们这里（电话告诉我极度匹配，那破地儿在北五环开外，来回仨小时）。

三七互娱3月7号在线笔试之后大概两周收到面试通知，群面无领导小组讨论，题目大概内容是是现在有一款手游要推广，请在大学生、高中生、小学生、家庭主妇、上班族、退休老人、资深游戏玩家中选出你的目标用户并说明理由；结合网络广告特征谈谈你准备通过哪些方式来找到用户。讨论结束之后当场通知是否进入下一轮面试。

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 

无群面 一面自我介绍 岗位理解 为什么应聘 还应聘了什么行业 之后按个人经历问问题 有无问题问他 二面压力面 自我介绍 岗位理解 职业规划 之后按个人经历深入问 有无问题问他 hr面自我介绍 其他忘了 就是闲聊  感觉是看稳定性吧 有无问题问他

面试未通过。1对1面试，3轮及以上。第一轮面试，跟面试官聊得挺好的。然后第二轮的时候面试官就比较严肃了，问的问题其实跟第一轮相差不大，而且问得更浅一点。第二轮面完就让我回家了。然后两个小时不到吧，就通知我因为性格原因一面没通过？