银联商务

武汉银联商务有两次面试，第一面是群面，七个人一组，对一个话题进行讨论，每个都要发言，最终淘汰2到5个人。第二轮面试主要是一上来就让写算法，我记得当时叫我写的是堆排序。写完后然后再问一下数据库知识，以及会不会linux、介绍做过的项目。

1两面 都是技术面，第一轮：两个人问技术问题，都是基础问题，2 第二轮：还是技术面。问你做的项目以及经验。

两轮，我很希望可以通过，问的是质量保证岗的问题。我很希望能够进入该公司。

只有1天的面试时间，分别是群面，群面，英语面，单面，无领导小组，然后是群面技术，互相拆台，互相补充的形式，很激烈，英语面需要提前准备自我介绍，日常词汇熟悉就好，单面领导和hr，快问快答的感觉，一篮子问题。

笔试是行测题，五十几题，60min，需要练习，小组面，不怯场，大胆发言，推动小组进程即可，不一定非要争角色，只要对团队有贡献，就会被pass，最后hr面，需要想清很多问题，比如你的核心竞争力，你的个人特点，如何评价你自己等。

一面是群面，主要分两个部分，第一个部分是10分钟探讨一个问题，主要是领导看中博物馆的意见文物，但博物馆国家规定不可以赠送任何的文物，请写道歉信给领导。七个人一组，各自发表自己的观点，10分钟。第二部分是开发一款软件，小组分工，讨论解决方案。一面过了之后是技术面，三个人面一个人，三个人中有一个拿电脑记录。貌似国企好多都是这种形式的面试，群面+技术面一共两面就结束，然后就是发offer。

一面：群面，首先设置一个场景，每个人准备3分钟，自由发言，说出自己的想法和看法；接着无领导小组讨论，设计一个打卡系统，要求从前端，后端，数据库，框架，测试，网络安全等方面进行考虑。（小组长安排比较合理，我们组就刷了一个人）。 二面：3V1，详细的问技术，从基础到项目，都会问到。 二面结束就回来等通知啦（二面挂了~）