上海新帑实业有限公司

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。

到公司后先填写简历表。 然后开始笔试，是一般的行测题目，据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试，都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试，面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

外贸经理较为nice,简单的谈了一下以后的职业规划和稳定性。外贸方面的经验。公司氛围较好，基本是不需要加班的。销售部和工厂是分开的，销售部环境较好，偶尔需要去工厂看产品。感觉外贸经理不太喜欢经常跳槽 或者工作不到一年就跳槽的，比较详细问原因。

到了之后，老板先倒了一杯龙井茶给我，很和气，没有架子，寒暄了几句。然后老板开始问些外贸方面的问题，都很容易回答。我问了老板有什么平台，去不去广交会之类的问题，老板说之前去过，现在去的少了。最后我问了贵司有没有企业文化，老板说这个没有的。然后我就打道会宁波高桥镇了。

三轮。hr，简单直接。先让自我介绍，然后介绍岗位职责，薪资待遇，加班说明。主管，清楚明白。简单问下履历，做个英文自我介绍，说明岗位职责（职责介绍时超出了范围，除了跟单还要维护阿里巴巴平台，还要会用单反拍产品照。 感觉做了两份工作，这么一说觉得当时给自己开价低了），能不能适应加班，在厂里住宿等。有意见可以提，薪资待遇可以谈。 面试氛围实在，有啥说啥，很好。老板。因本人就加班问题需要考虑，所以这一轮没面。感觉问题不大。这个岗位感觉不太好招人。 毕竟做五休二做六休一每天20点下班在那里摆着。人事挺急，符合条件的，希望当场就决定何时入职。（前台态度挺差的）

简历投了一周左右接到了面试电话，公司在软件园，面积很大。科技类公司，有自己的研发能力。 抵达面试地点，在前台填一份简历，然后见到了业务部门的经理。公司业务的海外拓展主要依靠国外展会的形式，所以很看重展会方面的经验。和经理谈的还可以，最后竟然没去上，其实有点遗憾。可能我要求的底薪有点高，人事没有通过。毕竟跨了行业，也有可能自身其他方面还有不足吧，Maybe。仅供大家参考，祝大家好运。