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先是HR了解情况，然后电话面试，最后去公司面试，2对1.问了许多LINUX的知识，需求的是PYTHON，但是我PYTHON只是用过，比较擅长C，所以大多数直接用C来回答了，包括手写代码也直接用的C。问了数据库，但是问的比较浅。还问了一些网络通信协议，这个问的比较深，最后问我DIAMETER协议，我之前没看过，不知道，就直接说不会了~最后问了测试相关的东西（南京主要做自动化测试开发的）面试官人很不错，只要你技术过得去，会聊天基本就能过（毕竟只是实习嘛）

结构工程实习生的面试。个人感觉，实习生岗位要求并不高，简历通过以后已经成功了七成。 常规的自我介绍，对公司的了解，然后主要针对简历内容提问。需要注意的是，简历上写的每一条，都要准备足够的内容去展开。 最后是一道力学小题目，具体内容不便透露，但很灵活，甚至是与建筑无关的内容。

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

提前几分钟到的，在一件小的隔间里等了一小段时间，然后来了两个面试的姐姐。 （然后发现来面试的居然是另一个组的人...并不是我投的那个组） 面试过程比较轻松愉快 基本上围绕着以往的实习经历来聊 也没有所谓的笔试或者是英语自我介绍这样的环节 同时说了一下公关公司的工作状态和工作内容 问我有没有一个大致了解还有接受程度

HR姐姐很和善，首先前台照例要你先填一份申请表，要注意的是正反两面全英的，感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面，再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好，不过面试回答可能犯抽了，不符合他们的要求。

大概分成四个部分 第一，个人情况，这部分不用多说啦，每个人都知道自己事 第二，曾经的工作/实习经历，描述一下 第三，联系应聘岗位的工作内容说说你的看法，期望 第四，说说最近有什么热点能够联系到楼盘

乐元素是一家非常年轻有活力的公司，在苏州街那边，交通也是比较方便的。办公环境大概扫了一眼，比较高大上，可能因为办公楼所处位置的原因，采光效果要比京东总部都要好一些。 实习生面试比较简单，初试有一个姐姐进行面试的，问的问题也都是比较常规的，大概准备一下就好，主要看临场发挥。复试也是一个姐姐面试的，不过职位应该高一些（后来证明是高级招聘经理），聊得比较随意，不过毕竟专业水平在那里。 面试的过程还是比较愉快的，前台妹子态度特别好，有什么问题随时找前台就好了。