株洲电力机车研究所

主要问了一些以前工作内容和经历，待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求，以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位，招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。

不太懂科大今年在建筑类学校开宣讲会，开完之后开始笔试，笔试内容综合布线，弱电消防，工程管理之类的。完了后等通知，接着是人力资源面，面试采取视频面试。问问基本问题，是否愿意在合肥工作，家庭，籍贯之类的，然后就等通知，发offer。 offer上写的电气设计岗基本工资7400，施工管理岗8400，人力说还有免费员工宿舍(2人间)，各种补助，加班费另算，双休，豪华食堂(饭菜便宜美味)，但是发过来的三方上并没有把这些东西写进去，看到这家公司争议颇深。想问下在里面工作过的人到底是什么样子的？还有感觉是把我们招进去做设计院做的那些事的，但一个科技公司做这些设计院做的，还没有设计方面相关资质。excuse me?

第一天下午宣讲会，宣讲会完了让我们扫二维码网申，网申筛一批简历，6点之前短信通知晚上参加笔试，笔试是扫二维码在手机上做，全是选择题。笔试题分三部分，专业题，行测题，英语题。笔试结束晚上十二点前给通知参加第二天早上的面试。 第二天面试我们学校只有20人，5人一组分组面试，先是自我介绍，然后按顺序向每个人提点问题，问两轮基本就结束了，然后说是如果过了会通知下午面试（？没听清，可能不是这样）。我个人的情况是结束之后中午给我打了个电话问了下项目的细节，说是和他们正在准备的一个项目有相关性，我都以为稳了，结果到现在都没消息，应该是凉了，因为这边第三天早上就签约面谈，然后就签约了。 有一说一我挺受打击的，感觉表现虽说不好但也不至于差，而且我本人湖南省的，很有意向，面试也说了，唉，算是坚定我签另外一家的想法。最后还有两点让我有点小惊讶的，一个是宣讲的时候完全没提待遇，看来是准备签约的时候才聊，结合最近一些国际情况难免会产生一些小想法，不过也可能历来就是这样的。还有一点就是对本科出生没有很大的歧视，当然这是好事，我面的时候5个人只有我和另外一个人是本校的，其余三人都是某211硕士，本科似乎都是双非学校，可能有记错。

上午十点钟左右进行面试，多对一面试。面试官有两个，一个人力资源的主管，一个设计部门的主管。先是进行一些自我介绍，然后回答面试官的问题。问题都比较简单，专业的东西不多，主要还是看性格和工作能力。

一面主要是自我介绍和就简历提一些简单问题，感觉对成绩比较看重，二面有六个面试官，一次三个人，主要就是就做过的项目进行一些介绍以及提一些比较基础的问题。然后就是签约。感觉时间很紧凑，很赶，不发offer直接让签三方，逼得很紧呀！

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

共分两次面试，第一次本专业负责人面试，主要谈以前做过的项目，遇到哪些难点，如何解决，对以前的设计图纸进行点评，给出相应意见。终面公司院长进行，主要谈面试者各方面情况，院长介绍公司各方面概况，相应岗位待遇。