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我看到招聘信息直接去公司问他们招不招人。公司很小，也没几个人，但是老板人很好，工作氛围看起来也不错。老板问了我的一些基本信息，可能我回答的比较有礼貌，他比较满意。主要就是工作时间问题，老板再三强调不能干几天就跑的那种，至少干满1个月。中午管饭，9点上班，5点下班，工作比较轻松。

面试就是做个英文作文面试是很要看眼缘和气场的，英语作文体现着你最基础的语言运用能力，面试是简单的口语测试。说实话，这都体现了实力啊，两次测试应该有各自的考核比例的吧。最后要综合来看的，就算真的被刷了，下次做个有准备的人，权当是经验啦。

首先一面是人力资源部的主管来面试，问一些与岗位相关的问题，比方说你觉得会计在企业中的作用，最成功的经历和最失败的经历，在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部，三个财务部的人面试你一个，问一些平常的问题后会问和专业相关的知识，最后是笔试。结束后让你等通知。

财务人员是通话浩物机电招聘的，先笔试，做一些会计的题目，然后等人力的通知，如果你学习很好，恭喜你可以进去下一轮面试了。面试都是问一些基本情况，聊聊以往的工作经历什么的。然后可能给你分到它下面的任意公司。

面试要求穿正装，面试官也是正装，面试的时候面试官比较温柔，面试压力不是很大。面试官问的问题不是很多，心态要放平稳，表现得自信，面试官会根据你面试表述能力、临场发挥、应变能力、履历的丰富程度来判断要不要你。

1.通知9点半面试，结果说领导开会，等了半个小时，后面又变成不是领导面试，而是同岗位的一位财务同事和人资进行初面，我在里面等那么久，肯定那个财务同事是没有去开会的，不知为何要我等30几分钟？2.首个面试，炮灰，一出来就感觉很多简单问题都没有准备好，人资问的都很常见，自我介绍啊，职业规划呀这些，财务面试的问题是根据你现有的工作经验来问的。3.说是财务管理岗，感觉分的比较细。

先到HR那领一张表，让你填，填完就是财务部的面试相关岗位的知识，看你以前做过类似的没有，就你的简历上的工作内容发表提问然后就是财务经理面试，问的问题很客观简单，主要围绕上班地点方不方便，最后再跟HR的人面谈，主要谈你的家庭成员，老公是干什么的？现在住哪里？上班会不会有点远之内的？近期有没有生娃的打算等等。