上海景峰医药公司

初试是部门经理和HR一起面的，两个人一般是问点职位相关专业的问题，还有个人情况啊，薪资什么的，是先填一份表的，过了一面就总监面试啦，其实这里也是讲专业知识多点，但其实是注重观念啦，做生物医药这一行的话，对GMP啊，基本的生物知识就能搭上。

只有一个HR面试我，但是听说有些同学是三个人面试，包括有主管，经理，HR，三对一，所以我当时面试的时候听轻松地，一开始有一点小紧张，问问一些专业问题，问你做过什么实验，讲讲大概过程等等，大概这样子，没什么。

面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?

面试过程在安琪微信公众号里有详细的流程图。安琪酵母是去年秋招的时候来我们学校宣讲，公司很正规，HR比较有气场，但亲和。首先现场投交简历，初筛后，就与HR一对一面试了，都是些个人信息，聊聊家常，主要是看看同学的就业意向，意向明确的就会收到短信进行2，3面。第二天取金银湖附近的办事处面试，主要是无领导小组以及1min测试英语口语，这两部分通过的同学就可以与领导进行第4轮面试了，领导们都比较随和，问了许多个人问题，比如籍贯，有没有对象诸如此类，主要看你留不留得住，第4面完了之后，应聘销售的同学等了两天就拿到了offer。可是我应聘的是发酵技术类的，还需要与相应的所长博士等进行5轮面试，问了一些课题，毕业论文情况，以及去宜昌发展的意向，然鹅，并没什么用，最终只有1个华农的同学拿到了offer.

群面，在一个燥热的下午小小的会议室加上几个领导有20个人挤满整个屋子，不通风没有空调的那种，想想都热啊，领导开始介绍公司，半个小时过去了，然后每个人自我介绍，之后一个问题互动，最后各个领导又开始介绍公司，那真叫一个墨迹啊，感觉是去听他们介绍公司的发家史的，不喜欢这种面试方式。

之前没有查过这个公司，也不知道具体怎么样，委托代投的，大概是专业和学历匹配，就去了。当天据说是主管技术的老师不在，找了一个别的人面试的，只是一般的问题，如问什么离职啊之类的，比较侧重的是专业技能，有没有用过什么仪器之类的，之后说回去等通知，就没有消息了。

先是校招，投简历之后，坐下来和经理聊了聊，包括基本信息，掌握技能，对薪水的要求，以及一些个人情况，包括是否有意愿在南方长期工作等等，然后收了简历，说一周之内等电话。一周后电话打了过来，然后聊了聊公司目前空缺的职业，这次电话聊的时间要比校招时候短，再之后，就没有下文了，可能是我的简历还有求职意向和他们公司的不是很符合，所以很可惜的，和赫贝的缘分这次就到这里了。