百度

在百度面试 首先是去前台登记 然后记录求职者信息 越面试负责人过来接人 负责人会把你带到公共区域的桌子上进行答题 题目都不是太难 但是当时没准备好 好多笔试题目没有答上来 后来负责人过来面试的时候就是先对一下笔试题 有错的地方即使指出并仔细讲解 因为笔试做的不是太好 所以面试官稍微问了一下情况之后 感觉不适合就结束了 但是 面试官人很好 说出了我的不足和应该改进的地方 虽然没过 但整个过程还是很愉快的

一般都是结构化的，结构化的面试如：   一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？    你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。

百度的效率非常快，笔试完的第二天就通知我去面试了。我的笔试成绩应该是不错的，在笔试完的第三天早上九点面试。 面试应该算是群面的形式，四个面试官面四个候选者，面试官好像是两个hr，两个技术。我前一天刚收到自己比较中意的offer，所以这个面试我也没做任何准备。四个面试官会针对每个面试者发问，先让来个三分钟的自我介绍，自己的优缺点和对中国航信的认识。 我的自我介绍只说了一分钟，我就没词了，然后hr就说我的自我介绍是不是太短了，我就胡乱bala了两句，然后问我对中国航信的了解，我完全没有了解，只能说自己感觉还比较好，hr就追问我为什么觉得比较好，搞得我当时很是尴尬。hr说你完全没做任何准备吗？我只能以紧张为由推脱，然后就是技术人员的发问，这个比较简单，但是你对你自己简历上的项目一定要清楚。

大牛都是大牛 棒棒哒 面试官特别专业, 一面考察的很全面, 围绕整个lanmp和http流程随便问. 题现场做, 基本功要扎实. 二面会捡你擅长的跟你聊, 聊的比较深, 理论居多. 团队应该很强, 总体感觉技术要求比别处高了不少。

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。  第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。  第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。

前端没有算法问题，一面主要是js基础，浏览器基础，网络，以及框架的一些基本原理之类的东西，电话面试。二面是视频面试，编程题，DOM操作、简单算法题、功能实现题，问了一些工程相关的。三面leader面试，问了一些开放性的问题，简单聊了聊。

主要面试的内容从最基础的开始，百度面试分为四个阶段，也算是四轮面试。首先第一次是从基础的知识开始问，比如 htm5, css, javaScript等，如果有不会的，面试官会很好的讲解，让你明白，基本上你基础会的，他就不会问的太多，第二轮就是框架了解多少了，这个在实际开发中和学习中要自己去总结，框架的知识搭配项目经验来阐述，第三第四都是一些底层的原理之类，以及自己的未来发展规划，高层的一轮面试等。