台积电

电话聊的时候很急切让去面试，一个劲催，到了，没人接待，前台直接让填个表，基本信息还有一个类似性格测试，一看就是抄袭华为的风格，让后甩给你两页笔试题去做，你妹的，有笔试也不提前说一下，笔试完都至少要中午吃饭了，还留几分钟面试时间，当时直接就想走人，但想想来都来了，好歹看看情况。笔试题也算基础，就电路设计和代码设计以及时序/状态机之类的，虽说基础，但想完全做好也考验专业功底。笔试好歹做完了，等了一会让进去一个交流室，进来一个应该时项目经理的人，看着挺年轻，感觉也不是很老练的样子，我随便聊了自己做的项目，反正也没聊20来分钟，他就说感觉项目不太对口，有偏差，原来根本没看我简历上的项目情况，临时翻翻才看的，顿时就不想再谈了，果断结束，走人。

社招面试3轮，第一轮，性格测试和英语easy；第二轮主管面随便聊general；第三轮hr面general。主管聊电路和版图，还好吧，问题比较基础。

面试验证工程师，比较简单，只有主管一轮。几乎没有涉及技术问题，大都是对方法学的理解以及平时工作的经验总结。自我感觉不是很好，毕竟工作年限较短，对于一些验证流程的理解还是不够深入。后面HR会跟进，沟通换工作原因以及期望薪资等。

到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！

楼主18届电子科大应届毕业生，一年多的科研经历，主要做射频集成电路设计这块。专业、方向比较对口，加之研究所主要求稳定的应聘者，所以项目没多聊，主要问了家庭情况之类的，还有就是去南京的意向如何？晚上便收到了录用通知。

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。

先投简历，如果觉得可以，HR会打电话叫去面试，到公司门口需要登记才能进去；到前提说是面试，然后有HR来接待，先要填写一份个人情况信息表；然后就是去会议室，有HR小姐姐2人，面试部门工程师2人，主管一人，会问一些专业的问题，直接叫画电源原理图，然后画波形图。