中车集团

HR--部门负责人---老板，三轮 问题：HR---目前的个人状况，工作离职原因等； 部门负责人-----关于上一份工作的工作具体职责、做过的项目、对胶粘剂的应用 老板：个人家庭状况、职业发展规划、选择离开的原因、觉得自己最成功和最失败的经历。

先笔试做一份试卷，主要是关于化学实验操作方面的问题，个人感觉难度较大，有选择、判断、问答和计算，然后就开始面试。面试官2名，会拿着你的简历和批改后的试卷提问，主要还是看你专业对口度和个人综合素质方面问题。

一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试，二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你，可能出其不意，所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁，逻辑清楚。

最开始网申，然后做笔试和测评，内容都不太难。笔试就是一些本科基础知识，测评按照内心选就行。面试一共就一轮（因为是视频面试），面试之前会有短信通知，让你预约面试的时间。面试官态度比较和蔼，但是感觉好像对我不是很感兴趣，自我面试的时候还接了两个电话，我300字的自我介绍都没让我说完，就打断了。 主要是围绕我做过的项目问了一些问题，自我感觉在面试的过程中没有什么问题答不上来，但是最后说他们公司不需要我会的这些。于是我就成了少数没有通过面试的人。

首先是中国化学工程集团的宣讲会，接着是参加东华工程科技股份有限公司自己的的宣讲会，筛选简历后进行初次面试，本来以为初次面试会问些专业性问题，结果就是先来段自我介绍，然后问问你的英语怎么样，整个过程感觉就两三分钟，面试整体感觉还行。

总司总部在漕河泾开发区，研发在齐来大厦，进门感觉电梯属于80年代的很旧，上楼以后看见公司的研发部门还算不错，研发设备比较齐全和完善。接待我的是研发总监，具体聊了一下工作内容及工作经验。 总体感觉公司研发挺有实力，就是薪资可能比较低，没有竞争优势。

先是人力部和人事总监面试，主要是人事总监问，先做自我介绍，之后针对简历上的一些问题进行提问，比如深挖你的工作经历，比如问之前单位的离职原因。 之后是需求部门面试，会问一些专业问题，工艺、流程什么的。 最后是董事长面，感觉董事长面反而很简单，聊了几句就过了，可能他是比较信任下面人的审核吧。