中化外贸信托

今天刚参加完二面，感觉论坛里关于四川电信很少，趁着还有印象，造福下后人吧！笔试：电信的营销岗的笔试比较简单，基本都是行测题（不记得有没有性格测试了），没有专业知识，也没有关于电信的内容，稍微做过几套行测题的就OK。财务岗好像有专业课考试，不知道网络技术有不有。 一面：笔试完过了一段时间，就通知一面。一面好像都是群面形式，不管是网络技术岗位还是营销财务岗位都是。刚开始进去坐上后，要求自我介绍并说明一个你最崇拜的人以及崇拜的原因。好多人都说的自己身边的人，我感觉说自己熟悉的人比较奇怪的吧，面试官又不认识，我说的是马云，并且把淘宝的模式和我们应聘的岗位扯了一下关系。

废话不多说，我简明扼要的分享一下我的面试经历。 一面是无领导小组讨论，这个可以在网上去找一些面经看看。最重要的还是把自己的一些想法表达出来吧，活跃一点，努力解决问题而不是只为了表现自己。 二面是二对一压力面，一个HR一个做技术的，会看成绩单会问一个简单的专业知识，都是基础性的问题，不要太担心。最重要的是平常心，放轻松一点，和HR聊得来的话会过的几率会比较大哦。二面20分钟左右，但一般都会超过20分钟，做好心理准备。问题大致还有你大学最有成就感的事之类的，网上有很多，多参考一下，想好怎么回答，当然真实的才是最好的。 如果有幸过了二面，接下来就是洽谈会了，很轻松，讲一下公司福利待遇，然后给你发offer。 还有就是他们面试通知真的很晚才发，一般夜里12点左右，不过终面是在第二天通知。稳一点，别着急。

面了两轮，第一次是分区的HR面试的人挺随和，简单的问了下投简历的理由之类的，会随意问些问题看看个人谈吐和素养；二面是视频会议面试，多个面试官视频连线面试，主要是看自己有没有想法，没有经验但要通过谈话让面试官觉得你挺有能耐。

一面：HR面。 五人为一组，一起进入面试室。面对两个HR和一个部门经理。首先大家轮流进行自我介绍。之后部门主管会根据每个人的简历问一些非专业问题。 二面：小组面 9人为一个小组。先中文自我介绍一分钟，之后会拿到一个案例。个人阅读+小组讨论+推荐一个人做summary的总计时间是30分钟。小组面的案例是中文，讨论+汇报都是用中文。 难度：中等偏上。

先是人力总监的一段视频，之后是练习，大牛可以直接进入面试。接下来就是题目介绍了（各个岗位应该不一样），都是case分析，显示视频讲解案例，附上问题，视频下方是案例中文说明，一分钟准备时间，三分钟作答时间，都有重新录制的机会。最后一题，十分钟准备，五分钟作答。ps:全程中文。

一面是人力资源经理面试，每人一分钟自我介绍，然后随机问问题，我是IT岗，问我懂什么是信托吗？还问我互联网和金融业的IT你认为区别是什么？、 二面小组讨论，高手云集，没有固定答案，看谁的发挥好咯。 三面还没去，好紧张，每周一面真的好忐忑，好兴奋

问题有逻辑，沟通顺畅；公司和职位介绍较为详细； 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难