中化外贸信托

两个不同部门领导面试，问的都是自己做过的项目经验，和求职岗位相关工作内容等等。再问的是今后的职业规划和发展方向，是项目上还是产品上，我说的是项目上，但是他们两个部门都是负责具体产品设计的，感觉不太对口，其实我现在工作中的项目就相当于产品，估计国企和外企组织有些差别吧。

一面：HR面。 五人为一组，一起进入面试室。面对两个HR和一个部门经理。首先大家轮流进行自我介绍。之后部门主管会根据每个人的简历问一些非专业问题。 二面：小组面 9人为一个小组。先中文自我介绍一分钟，之后会拿到一个案例。个人阅读+小组讨论+推荐一个人做summary的总计时间是30分钟。小组面的案例是中文，讨论+汇报都是用中文。 难度：中等偏上。

上午9点45面试一共有16人面试，一起进了一个房间以后，里面加上主持人一共5个导师，来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片，然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic，加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论，5人左右一个话题15分钟讨论，6分钟陈述。问题不方便透露！ 然后就结束啦，全程大概2小时左右，氛围很轻松，导师都是哥哥姐姐的样子，人很好，小伙伴们也很和谐，后来还一起吃了饭。总之面试不难，大家自信发挥就可以啦！

首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.

无领导小组讨论，总共9个人，时间30分钟。前10分钟看题，后20分钟讨论，所有讨论要求都写在题目上，面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略，有10个战略选项，要选出5个并排序，说明理由。

一面是人力资源经理面试，每人一分钟自我介绍，然后随机问问题，我是IT岗，问我懂什么是信托吗？还问我互联网和金融业的IT你认为区别是什么？、 二面小组讨论，高手云集，没有固定答案，看谁的发挥好咯。 三面还没去，好紧张，每周一面真的好忐忑，好兴奋

HR很亲切友善，安排一个上午跟好几个人会面，大家都非常和气，问了一些专业方面的知识，以及一些面经上常见的问题，例如个人的优势和缺点，最大的挫折，等等。因为个人太紧张，表现得很失常，最终未能进入，但是这并不影响我对这家公司的高评价。