百度广州分公司

自己准备不足吧，问了很多相关的专业问题。第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。 第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。 第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。

第一轮是笔试环节，HR会给你一份性格测试题，让你在规定时间内完成第二轮是HR对面试者进行群面，各自自我介绍，然后HR会对每个面试者提问，提问都是基本问题比如说为什么选择百度、期望薪资方面的。第三轮，经理面试（后来我知道面试官是新人组经理），让你重新自我介绍，然后提问，例如：1、你对这个岗位的理解；2、为什么离开原公司选择百度；3、你的职业规划是怎样的 4、会根据你表现出来的自身不足，提出，你的XX缺点，你觉得你可以做好百度这份工作吗？

第一关是人事和经理面试，情景面试卖手机，第2关是高经面试，第3关是培训，通过后又要老总过下眼，面试都是一批面试的，一般10个人挑选一半下来，反正大胆去说就可以了，表现活泼外向点，老总都喜欢你对钱有欲望，因为工作的内容是销售性质，比较需要激情，工作压力强度比较大，想安逸工作的慎入。

当时百度广州分公司去我们学校进行校园招聘，一共有四轮面试左右，第一轮是无领导面试，认识了很多亲爱的小伙伴们，第二轮是群面，第三第四轮是一对一面试，面试的问题什么的都不是很难，但是等通知差不多半个月左右吧。

谈一下之前的审计项目经历，谈一下自己对内控的了解，然后说一下自己对公司业务的看法。总体面试不难，基本上有4轮，一轮HR面试，一轮主管，一轮经理，一轮高级经理面试，基本上没有特别的难度，主要都是介绍之前的项目经验。

会问你一些基本情况，对未来职业发展的想法，对公司的了解，简单的互相介绍后，会提出了工作经历，此前及本次的离职原因，对管理的看法，如何管理自己的团队，在工作能力及经验积累到相应的程度后，也会有管理团队的机会。一个踏实实干的人，只要是组织或团队的需要和安排，我非常愿意凭借自己的工作技能和经验，踏踏实实干好每一份工作。因为在这些工作过程中，我可以深入了解到公司的方方面面，逐步提升管理能力及建立自己的威信，向管理阶层迈进。

报到，然后去填一份个人信息表，涉及个人经历，还有薪酬方面的情况，进到房间，一对一问个人情况，问对销售有无经验，谈谈个人销售经验，对这个职位的前景！然后让你提问几个问题，愿不愿意接受经常出差和长期加班，有无个人做过的项目。