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一般分为三轮，第一轮是性格的面试，一对二，但是进去这个性格面试，是宣讲会的时候做的他们公司特有的性格测试题，我挺多人被刷的，感觉有点莫名其妙，性格测试就是自我介绍，家庭情况，然后你的性格，根据你的答题，第二轮面试是一对一，这次是经理，感觉问题跟第一次差不多，最后说会有电话技术面，但是我一直都没有等到，

THINK 是一家很新潮的公司 拥有自己的咖啡店与西餐店 本人应聘的是新媒体运营 负责店内的活动宣传及艺术与生活方式的撰稿。在网上投递的简历，人士要求面试，之前有自己写过文章，摄影作品也发表过，面试的时候带着充分的材料去的，总体来说不难，就问问对这方面有什么想法，把我的作品拿去给经理看，看了个人微信和微博，应该是看看平时对什么感兴趣，格调在不在一个层面上。

HR很好，工作氛围好，环境好，面试不难，问的也都跟工作能力相关的，专业跟经验要求多些，还谈了写面试的经验与方向，主要分析了职位所要求的一些专业，专业所限，没能通过，但是感觉还不错，对自己求职有一定帮助。

大四去弘业期货面试，一轮是五六个人对一，先是自我介绍，然后让把一支钢笔推销给他们，他们会想办法拒绝为难人，之后我灵机一动反驳了一个面试官的拒绝理由，他们对我的说法很满意。然后问了一些有关期货市场的知识，比如期货产品，期货策略等等。后来一个boss面的时候就问可以工作的时间、以后毕业的打算等问题。

一面是群面，八个人根据一个案例进行讨论，20分钟讨论。之后选择一人进行总结汇报。 二面是部门经理单面，问了很多很细致的简历问题，还有部分专业知识，看你对这个领域的见解。 三面是hr面，个人介绍，问了专业知识，家庭基本信息等等。

电话面试英语 第一part是简单的读句子，句子已经给了一个pdf，顺序不一样，照着念就好了 part2是复述句子，根本听不清楚啊。信号太差。越到后面句子越长，还不知道讲什么。 part3是简单的question，一般就是普通的常识，比如问你要用什么开一个锁着的门。还有一个什么物体是立方体的还是球体的。之类的问题 part4是sentence build，就是给你三个词，让你造句。我记得有什么a team, can join, anybody。让你造一个句子。还有什么小狗叼球之类的句子。 part5是story telling，三个小故事，让你复述。第一个故事是两个人出去吃饭谁买单的故事。第二个故事是讲停车的。第三个故事是两个女孩去滑雪然后玩得很happy的故事。 part6是回答问题，两个问题，第一个是a happy family要具备什么特征。第二个是两个小孩子吵架，爸妈要怎么处理。

首先是英语面试，由于客户为分布在全球的运营商，所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理，组织架构理解和公司流程方面的认识等等。