埃森哲信息技术(大连)有限公司

项目的组长过来面试的，人挺和善的，就跟聊天差不多。先是自我介绍，了解个人的大致情况。看了一下简历，从简历里面问了一些问题。由于是实习工作，属于不需要什么技能的工作，所以没有什么专业问题。

首先会经过人资的面试，会问你一些基本情况，然后人资会让我去我所要面试的部门，然后这个部门的经理会来给我面试，会针对我的简历问一些问题，先是让我自我介绍，然后会问我一些我自身的情况，比如说我的优点缺点，我将来的打算等等，面试官还是挺温柔的。

先是HR的电话面试。然后公司Team leader的面试，中英日三语，但是交流内容比较随意简单，通过就可以了。

一面是无领导小组讨论，题目是给出了一个地方的基本状况，谈论要不要买下这块地开发，还蛮简单的过了，当时我们组一共10个，过了4个。二面是单面，就简单问了一些问题，个人基本情况，对工作地点的看法，对碧桂园的了解等等。

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。 总体还是挺愉快的。回去的车上就接到二面的电话。二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

作为一名实习生第一次的面试还是有点紧张 毕竟是外企 见到HR首先是三分钟的英文自我介绍 接着会得到两三个问题 HR英文问你当然也是英文答 我听的懂但是回答的不好 反正她也是面露难色 哈哈哈哈之后问你一两个专业问题就是中文的了 不要怕因为是实习生所以也不会多大难度 最重要一点就是胆子大!千万不要干在那里无话可说

首先是电面，用英语介绍一下自己，只要简单介绍一下，看一看你的英语水平就可以，然后问一些关于你经历的简单问题，比较轻松。然后通知HR面，一共4个人，每个人分别问一些关于经历的问题，重点在财务能力的考察，有注会通过的科目，甚至是cpa证是非常大的加分项，然后有笔试部分，内容包括财务，英语和一些时下互联网商务的内容考察，估计是和项目相关的。