友达光电

因为是校招，所以一开始是宣讲会，不过宣讲会之前是可以网上投递简历的，我就是网上简历过关的，网上会做一些行测题和一些分析题之类的，反正就是如实做；也可以宣讲会后投简历面试两天，第一天笔试＋初面，第二天复试，笔试就是行测题&英语题两轮面试差不多，因为是不同的面试官，1V1 面，面试官都是面试岗位的领导。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

面试首先是笔试做什么智力题，HR最喜欢这些有比格不中用的套路了。接下来做游戏，看表现，是一帮人为个圈前面坐后面人的腿上。美其名曰团队合作，我看还是辩论赛比较合适，毕竟挖坑，内斗才是未来工作的主要内容。接下来就是与面试官对峙了，人靠衣装美靠靓妆，妆桩莊。FinallyLet's take a photo to memorize 最后的幸存者，友达未来的种子。

有一面和二面，都是台湾的领导，分别是各个不同部门的应该是这一年中最难忘的日子，因为我经历了人生的第一场面试。早上6点半就起来，洗脸、化妆，穿好妹妹赞助的西服，怀着忐忑的心情拿好简历就勿勿的出门了。谁知粗心大意的我坐错了公交车，结果坐了半小时的车，下车后边打听边朝着德郡酒店前进，大约狂奔了25分钟终于提前五分钟到了。到了以后才发现，在场来面试的同学大约100多个人，一个个西装革履，风度翩翩，男生站一排、女生站一排签到。幸好遇到了同班同学，让我插到了中间去，排了75号，然后大家开始看宣传片。可是也是因为我一路狂奔过来的，所以开 始的那种紧张居然荡然无存了。

首先是笔试，对IQ进行测试，还记得当时也就得了70分吧，接着是对专业技能的测试，最后一对一面试，面试官有问我能不能接受基层的工作，我答应说能且很愿意，接下来又问最喜欢那个旅游景点，没想过这个问题顺嘴说了个夏威夷，思维逻辑的速度要快，其他的都不重要，然后都是要老实人，踏实。面试就看老板问什么。

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

先是宣讲会，然后收简历，进行一面二面等。具体细节就不说了，说说评价吧。很正式的面试，工作人员也负责认真，总体令人满意。