乐视网

第一轮面试是电话面试，主要试技术方面的，聊一下过去让企业经验。可以的话，会通知面谈。 面谈也要首先自我介绍，结合自我介绍，简历上的，一些项目和实习经验进行沟通。问一下5到10规划。 进公司后怎么组织工作。

大概有3-4轮，第一轮笔试，然后技术一面，技术二面，最后是总监面试。 笔试题不难，都是经典的c和c++的笔试题，网上都能找到，做过程序员面试宝典，就没问题。 技术一面，面的是基本的技术问题，技术面二面，问的是项目。总监面就是个人的职业规划，技术方向，工作内容之类的。

攒人品啦~~视频面试上午一面，下午二面，二面技术官非常爱笑，所以我很轻松，全程大家一直在笑，最后才发现是笑里藏刀，二面挂了，但不是不可否认，二面面试官是我遇到过最称职的面试官，不是机械的问我他准备的问题，而是我说到哪儿他问到哪儿，所以最后挂了只能怨自己太作了，止于二面。废话不多说，上干货！一面：1.死锁是什么，如何解决2.进程和线程区别3.写反转字符串， 写类的多态4.sql命令，select，sum，group by like5.TCP和UDP的区别6.怎么测试PC断7.怎么测试滴滴软件8.API测试二面1.介绍实习经历2.灰盒测试是什么3.sql注入原理是什么4.检测sql注入的方法有哪些5.如何防范sql注入（java框架下）6.远程debug排查问题的流程7.定位bug到什么级别8.接口测试9.sql语句，创建表，并查出前10个10.逻辑题：N个糖果排成一列，从1到N两人取，每次只能取其中任意一个或者连续两个，先手如何必胜11.测试用例，写web的登录和app的登录

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。

面开发工程师，先后三个人来面，后面明显用压力面的方式，想压低待遇和职位期望。面试到最后明显感觉想录用，但态度不好。感觉这家企业不够尊重人，不重视人才。办公环境乱糟糟，楼梯间抽烟的很多。

群面 无领导小组讨论，要求用英文做pre，一次10人左右，给一英文材料让讨论两个问题，讨论时间四十分钟。

进来后一面是一个年轻的面试官，问了几个python语言的基本知识（都是死记硬背的那种，毫无技术含量），二面领导面，继续问技术，以哪种小学老师似的口吻问一些比如树的各种遍历，还让当场写代码，三面继续问技术，考算法，我实在撑不住了，说自己脑子乱了，不能回答了，面试直接终止了，最后薪资给的也不高，没去。