中国船舶重工第711研究所

因为我拿到了内推码，所以即使专业很不对口，我还是成功进去面试。面试分为三轮。第一轮群面。分成两个小组，各小组先分别讨论一个营销方案，然后辩论互相pk。群面过了大概3位同学。 第二轮HR面。正常的扣简历，大概45分钟。准备好自己简历的内容。而且要想清楚自己的三个已经完成的目标，并简述如何完成的。 第三轮总监面。写出五家最想去的公司，原因；然后压力面试，你凭什么觉得你能胜任深信服的工作，你有什么闪光点？如果你说了几个，他会让你举例，例子举完了，仍然问会还有吗？一直问到答不上来。大概压力面了45分钟。感觉很不好。 最后，以为GG了，竟然拿到了offer。我是事先在网上查了很多深信服的面经和公司资料。 为了回馈看准网，所以写下该面经。希望对后来面试的朋友能有帮助。加油。

首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。

一共有两个人面试我，一个女的行政人员带了一个男的，然后这女的也不介绍男的，两个人坐我面前像是审讯犯人一样，让人很不舒服，还一个劲的追问我之前工作情况，搞得我好像是我应该求他，让我的回答符合他所期望的那样，令人无语。最后让我等消息。

面试一共两轮，第一轮是HR和部门负责人，第二轮是售前老总和HR根据你的简历进行提问，会根据你的简历结合公司实际情况配合提问比如你对智能交通，智慧城管，有什么理解你对这个方案有什么想法，可以怎样进行功能划分等。

第一面有两位HR，公司感觉环境很好，态度也很有礼貌，第一面是对于简历经理的交流，HR的问题也不算刁难，主要是两方陈述各自需求。大概一周后进行第二面，直接和HR及总经理对话，总经理也很不错，聊得比较细1，,主要还是发展问题及个人期望，一周后收OFFER。

先投了简历，然后有一个网上笔试，很简单。晚上11点才通知第二天9点要去面试，有一些是打电话通知的，很晚了如果没接到电话就算淘汰了。整体来说其实面试难度也不是很大，到了先等着，一个一个进去面试。里面有2个面试官，不过只有一个在提问我，面试官人很好，也不是很严肃。首先当然是要来一个简单的自我介绍，然后就问一些问题。

1. 我第一面是一群领导在会议室里，面试的人全部进去，先做试卷，然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题，无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么，给你一份材料，朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导，但是是一个一个进去了，会问技术、以前都做过什么，遇到问题怎么解决的，印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子，要你出去做PPT（不同岗位不一样），做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试（其实已经差不多了，只要不出大问题），面完觉得没问题就填表，给你发正式offer了。