深瑞

简单问下专业背景，学科，和毕业设计做的是什么.是否了解该公司的产品及业务，动手能力怎么样，面试问的问题还算简单，面试官也比较亲切和蔼，人事面试的话主要是谈一些工资收入，加班的问题，不过这个公司基本不用怎么加班，强度不大。

初试1V1，复试三个面试官问几个人。面试总体来说基本上很少涉及到具体的专业知识，问的技术方面的问题基本上集中在你个人简历上做过的项目，比较看重契合度。另外就是问比较多个人基本情况。 从初面到复试，深瑞比较看重来的意愿。面试官对应届生非常尊重诚恳，总的来说待遇也比较可观，深圳也是很适合个人发展的城市。拿到offer后还是拒了，本人只是同时有别的选择了，想想还是蛮舍不得。

先是和用人部门的领导面试。因为是技术岗位，所以就问了具体技术。问了之前主要是做什么的。之后是HR来了，问了问为什么要换工作，然后英语的自己简介，以及几个英语问答，好在我英语过硬，吻了几下，就换中文沟通。没有什么秘籍，只要安心做自己就好了 。

1、前几年比较看重学校出身，必要要求双211，985更佳，这几年降本，已经不要求了； 2、校园招聘更看重成绩、表现、奖项等，相关性的要求并不是非常强，毕竟学校里的经历要完全匹配的很少； 3、入职后的分配可能与研究生做的不一定完全相关，毕竟新人的塑造性很强，不一定要完全按照原来的方向发展，但这样也造成了有些人不喜欢分配到的工作岗位而离职。

校招的机试，内容都很基础。机试主要涉及的知识点：数电、运算放大器电路、射频电路、信息论等知识点。至今记得数电要求绘制扩展芯片内存、运算放大器外围电阻计算。都是很基础的内容，好好准备一下没问题。面试：面试官问了BJT的放大状态电路、对于信号的建立时间的看法。第一个问题在模电中很基础、第二个问题中的参数在芯片设计中也很重要。更进一步要求，面试可能问到的问题：DC-DC电路电路拓扑、储能电感感值的计算，芯片datasheet中常见基本参数的概念，一些常见的接口I2C，UART等接口。

1 面试人员给你一份相关岗位的试卷，要求你在规定的时间内完成，试卷难度不打，全是课本上的理论知识，正常发挥应该没问题。 2 与技术部门领导面对面交流，主要谈论一些公司的情况以及相关岗位的要求，同时需要了解你的个人情况。 3 如果通过了技术部门的面试，接下来直接与人事部门谈论薪资问题，记得不要有过高的期望。

公司当时人数较少，面试地点在新世界中心，整个过程分为三轮1.首先会进行一个英文翻译面试，关于行业内部的一篇技术文章分析，有难度但是可以查工具2.经理面试或技术面试，主要是交流关于以前的工作经验，还有未来发展的规划3.老板面试，主要是讲一下未来的工作要求，还有对工作态度及理念的沟通。