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到场直接会被引导到会议室 一份基本信息表 一份笔试题 实习生岗位的题目一共四道 两道英汉互译题 比较简单 在外国上过学的基本零难度 一道论述题 所选题目包括一带一路、亚投行之类的宏观政策的战略意义 一道财务题 给了一些财务指标 问债权比反映出啥 怎么给建议之类的 我学的不是财会专业所以凭接触过的随便写了写 好好准备或是在读的学生应该不会觉得难 但不知道这样考有什么意义 我旁边的人全程在拿手机百度 写完交上去就说等下一轮通知 据说是笔试后还会有两面安排在同一天 终面是给董事长看 但通过大家的描述 大家也都懂的

笔试加面试总共细化为五轮，首先是笔试，内容是有关评级的新闻或评级报告中的一小段话，英译汉、汉译英，然后是一道1000字的论述题，评级相关，我当时选的题目是评级机构和融资成本之间的关系，然后是有关财务报表的简单计算。之后hr会就简历和你以往的经历跟你聊一聊，给你讲一下你所面试岗位的职责、具体部门和薪资待遇。接下来部门经理会根据你的实习经历进行一些细节的提问，交流一些专业方面的知识，你也可以对他进行提问。 初面结束后的两天是终面，首先是5人一组见hr的经理，只是程序化的核对一下你的个人信息以及到岗时间，并没有提什么建设性问题。最后的总裁面大概一个人30秒，问我的问题是毕业啦？学习怎么样？父母是做什么的？是家里的独生女吗？然后下午就接到了面试通过的电话。

先是给了一张表格填写个人基本信息。还有单页打印的三张纸的笔试问题。笔试时间是一个小时。问题不是太难，有两道题是中英文互译一个段落，因为我学的金融是英文教学，工作语言又是英文，所以没太大问题。一题答题三选一，对三个国家政策的个人看。 最后是财务分析，感觉不是太难，比较基本。跟HR聊了快一小时，就是基本的背景介绍，还有现在的工作内容，HR会介绍公司的部门分布，大概的薪水，询问想去的部门和方向。总之比较像普通的聊天。 二面没有去有很多原因，其中一个是HR叫我二面早点去把其中一题的答案重新抄写下，因为我划去了两段。而我划去两段的原因是因为我在国外对国内的政策不是太了解，HR看我只写了半页纸叫我重新写。 笔试完准备离开会议室的时候，有个女生突然跑进来不让我出去，饥肠辘辘的我问怎么回事，她说董事长在外面。表示不能理解董事长有什么不可见人的，毕竟HR说了终面是跟董事长谈。

总共有四轮面试，第一为人力专员面试，也就是给你打电话的那个人力，都是一些基本问题，简单的介绍以下你自己并了解一下你的基本请款，只要学历比较符合老板要求（财务和海外留学）基本都会通过。 第二轮面试为部门经理面试，也就是将来要接受你的部门，基本上是对你专业知识的考察和并他们做的事情一个简单接受。 第三轮面试基本上是公司总裁面试，基本上简单的了解，两个两个进去，有一定的淘汰率。 第四轮是老关面试，基本上排队进去，基本会问，你什么情况，然后基本上15秒就出来了，大概有一半的淘汰率吧。

首先是人力提供一份试卷，需要笔试，主要题目是英文中文之间的翻译。 然后就是财务分析，对于财务指标的数据计算得出什么结论，然后就是行业或者金融市场的分析，侧重于宏观分析，初试过的话就是复试，可能要看一下你的学历背景和实习经历，你考证的情况等等，比较全面，最后是关总面试。

面试要求穿正装，去了之后先做一份笔试，我面试的是分析师的岗位，做了两道翻译题，因为是留学生，所以没什么难度，还有一道财务分析题，还有一道论述题，我选的是一带一路的影响。然后负责联系的HR跟我聊了一下今年公司的发展和工资，看我论述题写的少，又让我百度抄满了一张，真的是很形式化。 第二天复试更搞笑，一个会议室都是面试的，然后HR讲了大公国际多么的好，然后又排队去总裁办公室，头都没抬的关总问我学习好吗，第一次遇到这样的面试题。两天后拿到了offer，还在犹豫去不去

第一轮面试主要就是问问所学专业，一般会问几个和财务相关的基础问题，然后会介绍部门工作和薪酬情况。 第二轮面试是总裁亲自面试，基本上一分钟，问一下你的基本情况和职业规划。只要不出什么低级的错误，面试基本都能过。