丝芙兰SEPHORA

面试的店长人还不错，比较好通过面试，会问一些喜不喜欢护肤，了不了解护肤品，彩妆知识怎么样，平时画不画妆之类的，就是很常规的一些职业相关的问题，然后告知丝芙兰是比较辛苦的，而且工资也不是很高（的确相比其他是这样的）不过丝芙兰可以接触到的产品比较多，之类的都说的还是蛮详细的。

身为一个女生，大部分都是比较热爱化妆品跟护肤品的 ，并且觉得这行有很大的发展前景，于是辞去自己稳当的工作！想要挑战一下面门的化妆品工作，丝芙兰是内心十分喜欢的一家公司，我当时是晚上看到招聘信息马上就去了面试。 门店经理是个男的，保养方面可以说是很不错了，而且讲话各方面都很温和，他会让你先做自我介绍，以及自己之前工作的环境跟经历，遇到的一些经历，这是第一轮面试，可以之后让我到门店试工两天，经过了两天的试工，总体下来感觉很不错，就是自己想要那种，而且同事都十分友好。 现在已经到达了测试题，测试题一共有大概76条多，是一些性格的测试，得根据自己想要的选择，不要选择自己认为对的，要选择自己想要的，这是一份关于诚实度的测试！ 最后一关目前是还没收到通知，我想我可能是被刷下来了呢，一个是我没有完全第二日试工的销售任务，一个是我没有过护肤品的工作经历，很想要去，希望能通过咯~

面试总共有4轮，公司前景很好，对于一线销售的员工比较看重，简单举个例子，五险一金全额缴纳，这个应该超越了90%的销售岗位，其中公司的老板会亲自电话面试，表明了企业对销售的重视程度，最后还是要看个人的价值观与企业价值观是否相符吧。

业务部经理面试  HR manager面试由于是企业并购，所以问了下之前的情况 以及销售业绩公司比较大，上海有1000多人，部门比较多，很多team，不同产品组合。福利比较好，同事之间相处比较融洽，不怎么加班，但是人物要完成。

面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

讲真，没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话，说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了，小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟，负责面试的人才出现，问了些无关痛痒的问题，然后告诉我，我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么，但心里留下了阴影，亲，你们是在锻炼自己做面试的能力么？不投你，你要我去面试，面试后又说不合适，还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒，这类的民营企业经营者自身文化程度有限，连简历可能都看不懂。