志高空调

本人坐标重庆，在某APP上公开了简历过后接了无数的电话，主要的就是保险销售一类的，我没有这方面的意向所以直接拒绝了。然后又一次接到一个电话对方说是一个化妆品公司需要招行政前台，在某区，我就想着去看看，第二天我在对方电话的指路下找到了地方到了就猛然看到中国平安四个大字，当时只有一个感觉被欺骗了，然后整理了一下心情去听听看他们怎么“忽悠”我，在一个半小时的面试里，我得到了几个信息： 1.这个部门是售后部门，招售后客服。 2.部门主管滔滔不绝，你看出其能说会道，肚子里还是有墨水的。 3.给我介绍了公司的成功案例，介绍了公司晋升渠道和福利，表达出迫切想让我加入的信号。全程我没怎么说话，听起来就是让你去销售产品，呵呵。一入保险深似海。

我实在一个招聘会上知道这家单位的，因为当时排队人比较多，就投了简历，现场跟HR聊了聊，约了面试时间，后面我就按面试时间去了，差不多等了半小时，可能因为我到早了，面试官人还没到齐。后来面试过程中大概聊了聊公司背景、自我介绍、工作情况等等，就让我回去等通知了。

面试分为两轮，整体井然有序。第一轮，部门主管面试，一个面试官对四个应聘者。就是轮流自我介绍，再结合每个人的学科优势简单问几句，然后询问对于公司与企业的了解认知，职业规划等等很常规的问题。主要看语言表达和自我认知吧。但是面试的主管整个过程中喜形于色，脸上的不屑和不耐烦一眼就能看透，最后匆匆结束了。 第二轮，高管面试，三个面试官对四个应聘者。主要提问者是级别最高的一个老总，其他两个人基本不提问，还是自我介绍，然后就闲谈瞎扯随机问吧。我回答一半的时候高管又被电话催走了，面试记录员追出去询问面试结果，随后面试停止了。 这次面试怎么说呢，因为四个应聘者一起面，所以知己知彼，但是这次的竞争对手真是我见过的最菜的，所以我最后拿到了offer，但是薪资太低被我拒了。

一面就hr面 约好的时候到了 人家还在午休 站了半个小时有人出来 自我介绍没在听 简历没在看 问了一些问题 最后才知道我还在职 说等不到我离职了 急招 这种工作态度不会给企业添彩的 只能抹黑 大热天让人白跑

面试的是设计部的助理 工资大概基本底薪四千 公司包车 如果不包车可以有四五百的车补贴 还有两百餐补 大部分的都是住在黄村的 黄村那边包车不用交车补  我也不知道为什么 HR*小姐说我很不错 然后要我和设计部一主管面试 主管上来就问我自我介绍 24岁准备考虑终身大事了吗 我说我不会那么快结婚 结婚是很谨慎的事情 然后问我离职原因 离职原因就说了公司倒闭 他继续问你能保证两年后不结婚吗 我说可以 三年内应该不会结婚 他说最好确定 我肯定说一不二啊  其实也不是什么好的公司 环境可以 但是很偏僻 附近是建筑楼房 工资给的也低 我其实工作两年了 上家公司都有包吃加六千 你给的四千五给我也太低了吧 这个岗位其实招的是应届生 要会弄合同发票文书工作打印复印等打杂工作 其实工作很简单

办公室环境宽阔，新装修味道有点大，设备什么都是全新的，喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻，当我看到她手上那‘本’简历时（两厘米厚度)，感觉并不好，也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上，但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选？问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题，毫无专业性，不停发问，像按书上写的100问一样，当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。

有两个面试官，然后聊的都是一些生活或工作上比较细的事，你上个单位的方方面面，大到部门，小到你的岗位细节，你工作上的婚姻状态，有没有孩子等等。最后才说她们公司招聘的部门秘书是一个主要负责部门100多号员工活动的职位。