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第一次是电话面试，会问你一些简单问题。第二次是项目经理面试，问你做什么工作和负责什么内容，并且会介绍所面试项目组的工作。第三次是研发老总面试，因为之前项目经理会把大概情况告诉研发老总，所以问的就是比较简单的东西（专业内的）。最后是老总面试。 这个过程大约有将近1个月吧，几乎每次面试结果都是一周后告知，时间挺长的。

面试地点是在番禺的一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。 工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。

第一天下午宣讲会，宣讲会完了让我们扫二维码网申，网申筛一批简历，6点之前短信通知晚上参加笔试，笔试是扫二维码在手机上做，全是选择题。笔试题分三部分，专业题，行测题，英语题。笔试结束晚上十二点前给通知参加第二天早上的面试。 第二天面试我们学校只有20人，5人一组分组面试，先是自我介绍，然后按顺序向每个人提点问题，问两轮基本就结束了，然后说是如果过了会通知下午面试（？没听清，可能不是这样）。我个人的情况是结束之后中午给我打了个电话问了下项目的细节，说是和他们正在准备的一个项目有相关性，我都以为稳了，结果到现在都没消息，应该是凉了，因为这边第三天早上就签约面谈，然后就签约了。 有一说一我挺受打击的，感觉表现虽说不好但也不至于差，而且我本人湖南省的，很有意向，面试也说了，唉，算是坚定我签另外一家的想法。最后还有两点让我有点小惊讶的，一个是宣讲的时候完全没提待遇，看来是准备签约的时候才聊，结合最近一些国际情况难免会产生一些小想法，不过也可能历来就是这样的。还有一点就是对本科出生没有很大的歧视，当然这是好事，我面的时候5个人只有我和另外一个人是本校的，其余三人都是某211硕士，本科似乎都是双非学校，可能有记错。

先自我介绍,说说做了哪些,然后看着简历一个个的问.简历中涉及到的项目啥的,自己一定要根据自己的情况着重准备,包括涉及到的一些基础知识点, 也许面试官没做过这个,但并不妨碍它有一个好奇的心,他会问得很多,也许对你来说很简单,但不管如何自己还是需要准备委托.

通知我面试的签到时间是周六上午，一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室人很多，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起，提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了，华为文化。

1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。 2.有什么项目是自己特别满意的； 3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。 4.有没有做过统筹性的工作； 5.对新部门自己的一些认识； 6.对加班的看法； 7.有没有什么问题要问对方。

整个招聘过程是这样的：通过山东科技大学的企业宣讲会得到的面试的机会。肉戏来了，面试前还有一个笔试，而且该公司招聘流程根本不说明，蛋疼。早上约好的九点开始，拖延半个小时，不守时； 进去先笔试半个小时，题目偏基础，我选的机械工程师，考的就是机械原理，机械设计和互换性的知识，可是都忘了。然后又等半个小时，面试才开始，期间连口水都没有很无语。 面试氛围还不错，主要是专业知识，可惜本人很悲催，5分钟搞定，出来就觉得没戏。事后公布结果也很墨迹，至少有一周多，感觉这家就招聘环节而言不是很重视面试人员，而且招聘内容不详细，譬如招多少完全不知道，就说到这里，希望大家能够心中有数。