微软中国（Microsoft）

这个职位名称是技术支持工程师。职位要求不高，属于entry level，非软件专业出身英语语言能力优秀的人还是有机会申请的。面试先是电话面试，外籍负责人提问，主要检测英语日常沟通交流能力，不难。复试由部门经理和小组长面试，主要看技术英语理解能力和应变综合能力，好好准备也不难的。

LR和SVM --> LR实现简单，可解释性强 SVM、小样本、非线性、高维模式识别超平面跟所有数据相关吗 --> 不是loss区别 --> -ylogy-(1-y)log(1-y) argminw^2预测概率的输出选择LR还是和SVM --> lr svm只分类，深度激活函数，连续特征和离散特征如何处理。 有序数组，从某一地方切成两半，对调，查一个数是不是在这个数组里二分查找[1,2,3,4,5][4,5,1,2,3] o(n)。一个字符串，数字，变成数字，数，求一个平方根newton。

我总共经历了三轮面试：第一轮电话，HR收到履历及作品集之后，发给我一个设计练习，限三天之内提交。  第二轮，与我讨论去北京面试事宜，其中住宿餐旅皆有补助。  最后一轮到北京现场面试，总共约7关，第一关是所有正职设计师参加的presentation, 有半小时讲解自我介绍及作品，另半小时分享设计练习，接下来如果顺利的话，后面会有几轮与设计主管、资深同事、ＰＭ、以及Tech lead的一对一面试共约7场吧！ 一天下来非常累，是耐力跟脑力的考验。 我大约是在一个月后拿到offer。

面试分了好几轮，每轮间隔时间不一样， 有的半个月，有的一周，有的上下午。具体面试人的职位HR都分不清楚，但自己感觉就是一个大部门下各个manager都来面一下问的问题挺多，有些不知道怎么回答会比较好。不过总体面试官都挺nice。

外企的风格就是算法题，本人只针对暑期实习。一面二面差不多，先简要介绍自己的简历+项目，然后在白纸上做题，难度是LeetCode的easy或medium，好好刷题问题不大的。三面是比较高级的主管考察你，也是先介绍项目，然后会出比较高级的数据结构思考的题，考察你对数据结构的理解，这个应该不是算法题，看自己对数据结构的思考了。

分组互相介绍，然后由面试官提问，大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情，不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质，因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。

面试的是技术文档工程师，通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试，电话，聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试，电话，外国人，聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试，电话，聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr，2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面，在一间会议室，以一对一的形式依次见过3名同事，每一次都是一轮询问，然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中，被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说，在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。