春秋航空

去唯品会面试之前有在网上搜过其他人的面试经历，看了挺多人都说前台还有HR态度都比较冷淡。然后去到那里的时候我也有专门留意一下前台的态度。确实是比较冷淡，但正常。 面试的时候，HR很不走心啊，就是随便应付我呀，非常不尊重人好吧，面试者大老远跑去贵公司面试。你们这样随便问几句就打发别人走非常不好！！ 在问我还有什么问题要问的时候也是很赶的样子，我还真特么想问很多，但因为也知道自己不通过了，看HR这个态度也就算了。

在网上投了简历，没多久收到了电话通知面试，电话里询问了一些个人的基本情况，包括期望薪酬，住址，英语水平如何等等，约好了面试时间，过几天去面试，先是填一个应聘表，填好后hr来先让自我介绍（包括英文自我介绍），再问了一些很常规的问题，很简单的随便聊聊，然后让做笔试，全英文，包括翻译，智力题和写作等，最后部门经理来面试，问的问题也不难，如实回答即可。 几天之后接到电话让去复试，是店总复试，随便简单的聊了聊，询问了愿不愿意接受其他岗位和工作地点，然后让回去等通知。

先做了逻辑分析题，共有50道左右，然后还有中英文翻译，比较简单，之后是HR面试，做了简单的自我介绍，之后就叫来了部门经理，部门经理就介绍了工种，还有一些福利待遇等等，然后就叫来了leader，和leader唠了家常，就放我走咯

15分钟填PS（中英文皆可），行测、测智商吧，个人信息 1。 问学校的经历 2。以前工作的职责内容 3。职业规划 4。期望位置 5。HR要求展示以往商业策划书

面试过程： Hr首先就没有根据JD来筛选简历，明明需要财务背景的岗位，但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的，也没有针对性，还有明明部门经理是中国人，业务上不需要英文但是要求英文要好，因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好，而且办公环境非常拥挤，是那种看一眼就不想去工作的地方。

面试一个又一个，很紧张，不过问的问题都不是很难，有点在聊天的感觉。 先是HR面的，之后是经理面的，面了整整两个小时，问的问题非常啊仔细，对于大学生活的点滴要求很严格的。 总之细节方面要特别注意，然后态度要诚恳一点，其他倒是没什么。

先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会，如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多，所以就怂啦。