百度

一组12个人。三个环节： 1.自我介绍。大家都很牛，清北人财留学生；实习经历丰富 2.英语问答环节。每个人都有一个文件夹，文件夹里有一个简单的问题，一分钟回答，我的问题是：What is your spare time interest? 3. 无领导小组讨论。题目是一个酒店第二季度未盈利，给出十条原因排序。

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。

没有问什么专业行的问题，就聊了聊平常的生活，面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况，在推广的时候说是有intern，然而面试的时候直接拒绝说并没有intern，只有全职，浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。

面试等待比较久，大概有一个多小时，面试分两次，初面的时候人事感觉没有什么经验，就是草草的聊了几句就进入复试了，复试的面试官感觉也不是很专业，问的问题也都很水！不过装修环境各方面还是比较气派的，确实是大的公司。去了两个分支，一个是集团一个是糯米，确实HR的水平还是层次不齐。

面试的人很多，面试时间安排在下午，因为距离比较远，当时中午就先过去了，结果去到后刚好碰上中午休息，就在大堂等了很久，楼下的安保做得很好，在楼下就看来百度相关的资料介绍，当时也是比较想进入，先是资料填写和做试卷，时间比较久，具体内容忘记了，反正是专业类的题目还有性格分析，做完后也没有答案。

面试应该是好几组同时进行，面试官从大厅里拿着名单叫人，一批批带走。总体分四个部分吧，自我介绍、英文问答、小组讨论、中文问答。 自我介绍就很正常，不过每人两分钟，应该算自我面试里长的了。 英文问答是每个人的文件夹里有张纸，上面写着英文的题目，轮到每个人的时候才能看，没有思考时间，先把题读出来然后直接回答。对于我一个英语渣真的好痛苦，所幸只有一分钟。 小组讨论也很正常，我们小组只有六个人，讨论时间有三十分钟，每个人的时间很充裕，大家都能说上话不用抢，开心。 最后的中文问答感觉是就小组讨论的问题进一步进行提问，每个人的问题都一样。感觉两个面试官姐姐都很欧美范，其实和自己最开始想的不太一样呢。

整个过程经历了两面，加起来大概3个小时。第一面是之前的实习生，主要针对简历进行深挖。第二面是leader，聊得非常愉快。 主要是针对之前的实习经历进行提问，并且还进行了情景式的面试。比如你如何跟候选人沟通，可以现场模拟一个电话沟通。个人认为在面试中还是要和面试官建立信任关心，能聊起来最重要。