京东

约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工  他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题  面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息

第一面应该是未来同事，就简历问一下，比较基础；第二面应该是部门大leader，就简历的每个经历拓展开来问，比较考验商业思维与产品思维。第三面HR面，问一些性格，优缺点，家庭组成，也会问一些关于产品的问题。 三面都完成了，等结果ing。

面试共三轮，一轮群面hr，十个人围成一桌。挨个自我介绍，然后是一些开放性题目，太高调的话要确保你的答案让面试官认可，不然就不要太高调，适当说几句在点子上让hr记住你，基本就没问题； 二面，4人一组，群面，经理面试。自我介绍，压力测试，正常发挥即可； 终面，一对一总监面试，自我介绍，主要针对简历问问题，准备一两个可以突出你适合这个岗位的特质和案例，要微笑。 人生第一次面试的岗位，从600个人最终剩下35个人，难度还是有，要随机应变。

如果想来京东，那么不管是实习还是正式员工都建议慎重考虑。虽然它早已名声在外，而且确实有很强大的物流和仓储。但相比很多互联网公司并不觉得很年轻，主要是京东太“拼”了，太以结果为导向加上有些领导和人品和作风十分败坏风气，无法发展一个比较公正有活力的企业氛围，工资等福利也不比同级互联网公司好。 经常加班，跨夜加班是家常便饭，如果真的喜欢网络零售是个很好的背景。

一面部门经理询问数据分析、用户分层画像等技术细节；对于最新的电商营销玩法的理解，以及自己总结的方法论。全程40分钟。二面总监没有让做自我介绍，直接询问之前的工作经历。寻找你和岗位之间的匹配信息。另外询问生活规划、职业规划等近况。全程20分钟。

整个面试过程分为4轮。地点在亦庄，lz从一面到4面。技术上都问的不深，可能由于自身水平也比较有限。但是HR就很厉害了，直接说不喜欢小公司出身的，不喜欢降薪来公司的人。直接让我回去考虑考虑，感觉没有和hr大妈说上路子。一路被嫌弃的感觉。

两轮面试 一面是电话约我去面试的大哥 气氛挺轻松的 1⃣️问了我如果开发一个京东从0到1怎么构思感觉自己答的一般 逻辑有些混乱没说清楚 又让我写一遍 结果写的还是有点问题 2⃣️怎么看待京东这个公司实习期多少薪酬能接受啊这些 3⃣️聊了一会目前京东对发展生鲜线下这块的东西 二面是研发小组的组长问了一些对于产品这个岗位的看法 然后聊了一会校园经历和职业发展的规划 聊了一下对7fresh的看法这些东西 总计一个小时多一点吧 整体面试官挺友好的 我答的不好地方也在给我解释 讲了很多7fresh的东西和业务什么的 但是感觉自己表现的一般 回去等通知 没说等多久