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本来以为一天能面完，轮流面了两个面试官，然后第二个说下周还有二面，好吧，敢情一面两个面试官。问了简历上的问题，以及对岗位的理解，对于某个问题问的还是蛮仔细的，不过地点在深圳也强调了，面试官都很和蔼，等消息，面完任何通知也没发。不知道一面过没过。

产品经理和HR，两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么，是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性，包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话，HR没有实际的决定权，产品经理过了，基本上就确定可以入职了。

猎头多次推荐，开始拒绝了，后来由于职位和薪资报价都比较高（年薪报价70万-100万），且当下工作不顺心，就考虑接触下聊聊。约好时间过去，办公地点在朱辛庄，比较偏僻，周围1-2公里左右，没有像样的商业设施，基本没有公共交通（马路对面是东城区看守所）。 见到面试人员，沟通过程比较顺畅。与其说是面试，不如说是沟通或者对业务问题进行切磋探讨。原因是面试者的问题是真的在向我请教，相关问题对我来说确实很容易给出看法和意见（比如对部门组织架构的建议，对部件采购和供应商管理的看法，对后发中小品牌电脑打入市场的前景和定位的想法，等）。 面试人员的态度非常平实，友善，低调。感觉对我的回非常认可，心悦诚服，并且在后续沟通中直接引用了我的看法，以示认可和接受我的看法。总体来说个人感觉我的背景，能力以及阅历，见识，是完全胜任，甚至超越岗位需求呃条件。面试结束时被告知还会安排和公司创始人的沟通。再后来就没有消息了。 后来听说业内其他资深的朋友也去了易点租面试同一个岗位。大致经历和我类似，也是类似探讨切磋的面试经历，然后没有下文了。因此感觉这家公司开放的这个职位并不是真的有招聘需求，而是打着高薪，搞职位的幌子，吸引候选人过来，通过和资深候选人沟通，以面试为借口，把候选人当成智囊，向候选人学习经验，听取候选人对业务的看法和建议的。 所以，个人评价这个公司的这个岗位的面试机会，不靠谱，不推荐其他人过去面皮同一个岗位，避免浪费大家时间和精力。

三次面试，面试全中文，主要问了博士期间的课题情况，问的专业知识比较细致，另外有基金撰写经验有加分，终面是总裁面，问的问题不太涉及专业知识，主要考察学习能力。

提前一周接到了面试通知，但准备材料是在截止日当天交上去的，足以见得多么没有好好重视。然后早上起来还稍微迟到了一两分钟，看到大概有五个人坐在一个小屋子里，等候被面。 面试官两人，没听清什么职位，一个人始终没说话没抬头，另外一位主面试官问的还比较温和，但由于我连自我介绍都没准备，结果可想而知哈哈。

面试首先问一些关于简历的经典问题，然后就是问：你为什么选择这个行业，你为什么选择我们公司一类的。然后聊了很多关于个人未来发展规划的事情。随后当场让我翻译了两页科普类英文，时间充裕。 然后就是让我回去等通知。因为时间久远，仅供参考。

还不错，只是管理比较严格，但是吃的什么待遇真的很棒面试过程： 一面：1、做自我介绍； 2、描述一下你在XX实习的一些具体内容和遇到的一些困难， 3、你觉得你为什么适合这个岗位，有什么优势么； 4、你还有什么要问的么 二面：1、做自我介绍； 2、你的经历和你的专业不是很相符，你不觉得你这样是荒废学业么； 3、你的课题是什么； 4、你有什么问题要问我么面试官问的面试题。